如何写好年终工作总结? 年终总结怎么写( 二 )
点出我们工作中有价值的结果,并且提炼经验,与公司同事共享,让别人也能从中获得价值 。
对于工作中的不足之处以及须要改良的处所,也须要列出来,这样也可以建立一个踏实,谦虚和可靠的形象 。
03 来年的改良和设定明年的目的计划
针对自己的剖析,你认为在这些主要的环节和发明的问题中,有没有方法把事情做的更好或者解决存在的问题,可以把这些思考列出来,做一个行为筹划
更主要的是,一年过去了,有问题、有收获,更主要的是明年你的目的是什么?这里边可以跟你的引导去谈,看看公司的计划,引导对你的期望,也可以追求引导资源和赞助,然后给出你的盘算、你的方向、你的目的 。
依据目的,开端做明年的计划,这里面须要用到SMART原则 。
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04 最后记得感激引导和同事
,年度总结,不能只谈自己的事迹,还要感激那些支撑你取得这些成就和成长的引导和同事,感激引导的支撑,同事的赞助 。
05 好的模板
写完了这些,我们须要有一个好资源网的出现方法,那就找一个好的模版,阿布这里给你预备了PPT模版
3 年终总结的禁忌
01 避免主观感受或隐约不清的词汇
你认为“这个义务我完成的挺好的”,引导可不必定这么认为,要用数据说话,比如用户增加多少,成交增长多少,效力进步多少等等
少用“差不多”,“还行吧”等不肯定的词语,会让人家认为你做事马虎 。
02 避免夸张其词或者轻描淡写
看你的工作总结都是你的直属引导,他对你的工作有必定的懂得,面对引导吹牛的事情最好不要做 。
但是总结中也不能轻描淡写,只有总结成就,没有经验,结果以及影响的总结,没有亮点,这样引导会认为你什么都没有做,认为你可有可无 。
【如何写好年终工作总结? 年终总结怎么写】03 缺少剖析
这类总结,只有总结工作和取得的成就,没有发明工作中存在的问题,也没有进行认真的剖析和研讨,或者只是提艰苦,没有建设性的看法 。对于未来,引导最重视的是你对工作意见,建议或者看法,通过这些意见引导可以看到你的潜力,然后造就你 。如果没有剖析,引导认为你没有自己的意见,看不到你的潜力 。
04 避免花里胡哨,内容空泛
“标题吸引人,格局很动听,内容恶心人”,重视情势而不重视事实,情势大于内容 。这类总结没有实际意义
4 总结
世上有个不变的真谛:只有从偶然的胜利中寻获可复制的规律,能力从一个胜利发明出另一个胜利 。年终总结不仅仅是升级交代的一项义务,更是一次自我的复盘和检验,把经验转化为才能的进程 。
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