HRBP是什么意思 hrbp是什么职位 _小知识

【HRBP是什么意思 hrbp是什么职位】很多人在职场打拼多年，都知道人事专员和HR这个岗位。但近几年很多公司又风行起了另一个职位名称：HRBP 。很多朋友问罗sir ，什么是HRBP呢？它和HR有什么不同吗？今天罗sir就为大家科普，何为HRBP 。什么是HRBP？HRBP(HRBUSINESSPARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴；实际上
很多人在职场打拼多年，都知道人事专员和HR这个岗位。但近几年很多公司又风行起了另一个职位名称：HRBP 。
很多朋友问罗sir ，什么是HRBP呢？它和HR有什么不同吗？今天罗sir就为大家科普，何为HRBP 。

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什么是HRBP？HRBP(HR BUSINESS PARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴；实际上就是总部派到各个事业群或者分部的人力资源管理者。
同HR一样，其职能在于赞助各个员工在职业发展、人才发掘以及技巧资源网造就上供给资源网裨益。
HRBP的重要工作内容是负责公司的人力资源管理政策系统、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完美人力资源管理工作，并赞助造就和发展业务单元各级干部的人力资资源网源管理才能。
通俗地说， HRBP其实和HR的大部分工作职责一样。

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但不同的是， HRBP是随同着人力资源部门分化和升级而涌现的。过去传统的HR职位，已经无法满足许多业务线宏大的公司了，于是HRBP应运而生。
HRBP就是要做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁。
以赞助业务部门设定人力资源的工作目的和筹划，并建立起对业务部门的内部客户服务意识，为他们供给专业的人力资源解决计划。重要关注于供给人事管理的咨询来支撑业务部门的战略，他们的行动模式是症结的胜利要素。
从这一点来说， HRBP的指向性更强，是介于人力资源和业务部门之间的一座桥梁。