公司发文允许员工自愿降薪-哪家公司大家已心知肚明 _小知识

大家都知道，一个公司效益好的话员工加薪的可能性也是非常大的。但有家公司却是个例外，公司发文许可员工自愿降薪。大家和小编是不是同框问号脸？什么时候效益好还变成“降薪”的理由了？这就是所谓的屈服性/忠实度测试？据员工爆料相似测试在公司每年都会产生，而此前曝光截图的员工目前已经离职，下面就跟资源网小编来详细懂得一下吧！

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公司发文许可员工自愿降薪
因为公司效益良好，利润有较大增加，所以公司决议，许可员工自愿申请每月下降待遇10% ，有意自愿降薪的，请告诉自己的上级主管，主管汇总名单，上报公司，并在本年度调薪中体现，这一次，我不会谢绝，申请的都会通过，都会下降每月10%待遇。

什么时候， “效益好”变成“降薪”的理由了？难道不是“今年企业生存不易，愿望员工能与企业一起共渡难关”？或者“效益好，愿意与大家分享，所以涨薪”？

采访人员懂得，该公司为“广州多益网络股份有限公司” ，群中发言者正是其开创人徐波。
【公司发文允许员工自愿降薪-哪家公司大家已心知肚明】
目前该截图群对话的员工已离职。另有多名该公司员工向采访人员泄漏， “自愿降薪”言论为公司的屈服性/忠实度测试，相似测试在公司每年都会产生。

据网传截图所示，公司负责人说降薪的意思是：每月待遇今年年度调剂不进步，年度调剂停止后，明年每月待遇下降10% ，且请求入职公司24个月以上的人员可以申请“自愿降薪” 。

11月6日，截图员工在知乎上现身说法，表明图是自己截的，但却不是自己上传到网上的。目前，该员工已离职，并晒出解除劳动合同证明，表现没想到会引发这么大的关注，自己“有点焦虑” 。

11月6日，采访人员接洽广州多益网络股份有限公司，对方表现“公关部会处置此事” ，随后采访人员又致电了该公司人力部门，并告诉采访事由，对方随即挂断电话。截至发稿前，多益网络并未对此事作出回应。

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哪家公司大家已心知肚明
该员工还原了当日的事发经过， 11月3日，他截图后，随即收到公司开创人徐波的问话，承认自己截图后，人事在当天就开出懂得除劳动合同证明。该员工调侃自己“光速离职” 。

事后，该员工才知道体系自带盲水印，截图能显示其工号。但他表现，自己是自动离职，没有受到公司胁迫。

该员工指出， “自愿降薪操作” ，更像是“钓鱼” ，是老板愿望用完整信赖他的人。但自己并不认可资源网这种操作， “徐总的三观与我不符，所以才提出资源网离职” 。

另有在职员工向采访人员泄漏， “截图事件”爆发后，徐波仍在大群里评判、吐槽该员工，同时跟该员工平日关系亲密的2名员工也遭“离职” 。该在职员工还表现，目前公司内部多达93%的人选择降薪，不清晰7%的人会不会受到波及。

这并不是多益网络第一次因相似事件上热搜。去年，同样引发热议的，是多益网络请求入职满一年及以上的员工可向徐波发感激红包，金额从100元到500元不等。这件事的成果，是徐波在年会上宣告，红包全体拒收，并且给予员工十倍返还。

这一系列的操作被内部员工视为“屈服性测试” ，目标在于“测试忠实度” ， “消除异己” 。

据懂得徐波曾就职网易打造著名游戏，离职员工称公司内部测试由来已久。在游戏圈，徐波名气不小。