裸辞是潇洒还是为冲动买单-年轻人该不该裸辞( 三 )
看职业才能
有些人离职不到一周能拿两三个还不错的offer，涨薪40%，而有的人一周都不必定能收到一个面试邀请 。so，大家做出选择的时候还是要联合自身的情形，比如参考一下你以往找工作的拿到满意offer的时长 。另外一个就是在没提出离职前，先在招聘软件上投一批简历，看反馈情形，断定一下市场情形 。
看辞职原因
你为什么想分开这份工作？有一些客观原因，比如公司没有远景，提升根本没可能，公司资金流有问题，甚至拖欠工资 。还有一些主观原因，比如你厌倦了这份工作、认为上班好累、不爱好工作环境、KPI考察严厉压力很大等 。前者是客观存在的，你换一份工作可以得到解决，而后者其实是你主观的感受，这些因素就算是你换一份工作它也大概率会存在 。一句话来说：不能把辞职当做回避压力的方法，压力一直会存在，但是你不可能一直裸辞 。
看市场行情和时光点
一般来说大环境对于找工作的影响还是很大的，如果环境不好，比如招聘软件上的职位很久没有更新或者是同岗位的薪资程度显著降低了，那么你就要斟酌清晰了，这意味着你找工作的难度上升 。再说时光点的问题，通常来说找工作遵守金三银四的原则，因为这段时光很多公司都刚好发完上一年的奖金，很多人在拿到奖金后分开，同理年中，年尾也是很多公司发奖金的时光，所以这些时光也是找工作的黄金期哦~
看行业看职位
比拟民众化的职位，找工作选择的机遇比拟多，职位也比拟富余，相反的如果你从事的工作相对小众，裸辞就不是理智的选择 。另外职级越高，越不建议裸辞，倒不是说高层找不到工作，而是裸辞换工作对这部分人来说机遇成本太高，从经济方面斟酌不是最佳选择 。
最后作为一个负义务的小编，资源网小编还是十分不建议裸辞的，如果必定要裸辞，也要联合以上的情形断定形势，虽然裸辞一时爽，但是很久找不到工作就……而且就算你铁了心要裸辞，至少先看看，你的信誉卡账单、花呗账单、蚂蚁借呗账单……看完文章的同窗不知道你们有何想法呢？
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