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王者之路|你拼命努力，却仍旧原地踏步的原因( 二 )

王者之路


在小王的心里 ， 遇事 ， 花钱办事正常 ， 可平时送礼又图个啥？
好友看着小王因多喝几杯酒有些发呆的眼睛 ， 继续道：“亲戚间逢年过节还需要拿些礼品走动走动 ， 何况领导 。 你平时不走动 ， 领导会以为你有意与之保持距离 ， 自然也会和你保持距离的 。 ”
“可是 ， 我每日都会在张总来之前 ， 把他办公室打扫干净 ， 沏好茶 ， 这些不都是在与他拉近关系吗？”
“那是工作 ， 多干一点少干一点的事 ， 私下里走动才叫拉近关系 。 ”
这一晚 ， 小王喝得酩酊大醉 。

?3一段时间后集团搞“年轻化” ， 张总被提前退二线了 ， 其实大家都明白 ， 不过是因为集团换新领导 ， 张总被洗牌了而已 。
小王念在张总是老领导的份上 ， 在所有人都准备迎接新领导的时候 ， 只有小王一人去送老领导 。
路上 ， 张总坐在后面一直是闭眼假寐 ， 直到车进入小区大门 ， 张总才缓缓睁开眼睛 。
“小王 ， 看在你送我这一程的份上 ， 我送你几句话吧！”
小王靠边停车 ， 立马正襟危坐 ， “张总您说 。 ”
“你知道为什么这三年来 ， 你任劳任怨却始终没有被提拔吗？”
听到张总的话 ， 小王眼中闪过一抹失落 。
“是我做得还不够好 。 ”
“不 ， 是你这个人太畏手畏脚 ， 唯唯诺诺 ， 这副形象上不了台面 ， 把你放到领导的位置上 ， 你也没有领导的样子 。 ”
张总的话让小王有些惊讶 ， 他不曾想过自己对领导的毕恭毕敬 ， 在领导眼里却是上不得台面的形象 。
随后 ， 张总告诉他与领导相处的“一大一小”原则：见到大领导把他看小一点；见到小领导把他看大一点 。
大领导亦是普通人 ， 毕恭毕敬只会搞得他也跟着紧张起来 ， 对你自然就是公事公办的态度 。 反而从容淡定 ， 自信大方的姿态更能拉近你们之间的关系 。
小领导往往更爱面子 ， 对职位和称谓更敏感 ， 生怕别人看低他 ， 所以 ， 见到小领导就要给他“尊严” ， 比如 ， 副经理要叫他经理 ， 等等 。
最后 ， 张总在下车后又不忘嘱咐他 ， 不要让新领导知道他来送老领导了 ， 新领导知道了会产生一种疑虑的心态 ， 摸不清他的底数干脆放弃他 ， 不会冒风险重用他 ， 这叫“防御性决策” 。
【王者之路|你拼命努力，却仍旧原地踏步的原因】


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