其实我们但凡在网上看到的各种各样00后瞧不起老板 ， 然后把老板怒骂一顿 ， 老板瞧不起员工 ， 然后把员工说了一顿 ， 这种情况在现实生活中基本不会存在 。
就比如我们公司的老板 ， 他这个人情商不高 ， 但是为人处事这一块也没差到哪去 ， 有的时候一句话的事点到为止 ， 一般情况下点到这也就不再多说什么了 。
但是我们不得不提的是 ， 当下阶段尤其是伴随着90后00后 ， 甚至更年轻的那一批人进入到职场之后 ， 职场的风气当然是发生了翻天覆地的变化 。
其一 ， 领导与员工之间的关系 。
我不知道从什么时候开始 ， 领导与员工之间的关系发生了翻天覆地的变化 。
就以我父亲的那一代人来说 ， 如果被公司老板骂了一顿 ， 那么这是再正常不过的一件事情了 ， 甚至都不需要还嘴 ， 背地里说点坏话就了不得了 。
但是伴随了更新一代的年轻人进入职场 ， 如果领导敢说自己坏话 ， 那不好意思马上就要炸雷指着对方的鼻子就得说他一大堆 。
在这些新员工的心目当中 ， 你凭什么说我坏话？我做得不对的地方你可以直接点出来 ， 但是你说我坏话不行 ， 我也是有人格的 ， 我也是有尊严的 ， 你不能置之于我的尊严而不顾 。
稀里哗啦 ， 当了那么多人的面批评指责我 ， 拜托 ， 我也是要面子的 。
其二 ， 职场氛围发生了变化 。
另外我们再简单补充一点 ， 其实大家也都能够察觉得出来 ， 当下阶段的市场氛围的确是发生了一系列微妙的变化 。
而之所以发生这些变化 ， 最主要的原因还是在于职场当中的供需关系发生了变化 。
你像早些年的时候公司就那么几个 ， 你想去这家公司还得请客送礼未必还能进得了 。
【00后|为啥领导对00后很客气？读完这篇文章，你就懂了】但是现在又有越来越多的选择权利了 ， 我们可以选择这一家公司 ， 也可以选择那一家公司 ， 此处不留爷自有留爷处 。
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