找对人才能做对事?找对人做对事用对方法( 二 )
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选定一个行业 , 进入一个企业 , 终生一个职业 , 已经是过去 。时代把机会给了在圈子里有能力有特色的人 。
你喜欢什么 , 就会愿意把时间花在上面 , 持续投入 , 常常沉浸其中忘乎所有 。
你喜欢什么 , 放开手去试 , 总是比主观的想象来的更准确 。
你喜欢什么 , 选择正确的圈子 , 才能发挥你的优势 。
你想要获得高薪 , 有人年薪比你丰富 , 月薪比你高 , 但是你算过时薪么?对于薪资来说 , 单位生产力获得的价值越高 , 薪酬才是越高的 。
你关注月薪比人低 , 但是别人每天比你多工作了好几个小时 , 于是你在工作时间上下功夫 , 做兼职、延长工作时间 。可是时间就那么多 , 油尽灯枯的干法并不具有可持续发展性 。
如果你关注时薪 , 你就知道在自己的能力上下功夫 。投资自己提升身价 , 找更大的平台借力 , 考虑长远的效能远比当下的效率重要 , 能力才能让你获得职业自由、财务自由、人生自由 。
问问自己:假如现在死去 , 我后悔还没有做的事情有哪些?
尽可能具体地把能想到的都写出来 , 先不要想能不能实现 , 这只是你真正想要的目标 , 未来的努力方向 。
将目标逐级分解 , 用目标树分解到最小可执行目标 , 接下来就是执行坚持 。
03
行动
简则明 , 多则惑 。想法太多而无法聚焦 , 只靠想而不去行动 , 就什么也留不住 。
学习分四阶段:无知无能、有知无能、有知有能、无知有能 。
从既不知道也做不好到知道了还是做不好 , 主要靠学习;从有知无能到认真就能做好 , 主要靠练习;从有知有能到无意识也能做好 , 主要靠反复练习 。
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七分靠练习二分靠交流一分靠学习 , 有互动才能实现知识到技能的转变 。一个让你仰望的榜样 , 关键时候拉你一把的导师 , 陪你前行的伙伴 , 时不时刺激你的竞争者 , 应该是你不断打怪升级的标配 。
如何让自己行动起来?
①正面思考 , 制定了跟踪的行动方案
②简化目标 , 化大为小聚焦专注 , 强化重复
③建立危机意识
④接纳并认可自己所做的事
⑤展示自己 , 让成就感不断刺激自己前进
⑥培养仪式感:明确行动动机 , 设立奖罚分明的契约 , 建立没有诱惑的隔离区 , 完成仪式进入状态
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如果你想偷懒 , 提前预支不属于自己的舒适 , 你偷的每一个懒 , 都有可能在为将来的自己挖一个大坑 , 预埋一颗随时等你五迷三道踩上去的地雷 , 即使是哑雷也只是没有造成重大伤害而已 。
因为从你偷懒的那一刻起 , 你就和可能的收获失之交臂 , 你在偷懒别人勤奋你们的差距也越来越大 , 现实会给你狠狠地贴上一事无成标签 。
结束语
无论过去的成功与失败 , 都不是我们人生的全部 , 现在刚开始未来已来 。
对世界保持善意 , 不畏将来 , 不念过往 , 无分别心 , 做好自己 。
人生每一次博弈成败 , 始于你当下如何思考 , 目标是否清晰 , 行动方向是否正确 。
打开三证合一的死循环 , 还得从自己的问题开始 , 脚踏实地 , 看见现在方能看到未来 。
这里是月月说书 , 我是月月 , 和你共读一本书 , 见证彼此的成长 。关于本书就分享到这里咯 , 感谢你的阅读 , 喜欢就请关注我一起读书吧!
#教育#
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