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有趣的职场小故事?经典职场故事( 二 )


主管很喜欢秦燕的勤奋上进 ， 说在秦燕身上看到了当年的自己 ， 对秦燕的问题 ， 主管几乎是知无不言、言无不尽 。
为了节省在路上的时间 ， 能够安心学习 ， 秦燕在公司附近租了一个一居室 。房租占了工资的一大半 ， 加上她听从主管的建议 ， 报了一个注册会计师的网络培训班 ， 还买了一大堆教材和辅导用书 ， 这样下来 ， 工资所剩无几 ， 绝大多数时候 ， 秦燕都要靠啃馒头度日 。
下班之后 ， 秦燕基本都在看书 。主管告诉秦燕 ， 她考注册会计师的时候 ， 每天都要看6个小时的书 。为了保证一定能通过考试 ， 秦燕每天看书的时间超过8个小时 ， 备考期间 ， 她从来都没有在凌晨两点前上床睡觉 ， 每天感触最深的就是太困 。
为了提神 ， 从不喝茶的她 ， 一到晚上就一大杯一大杯地喝起茶来 ， 每隔半小时 ， 还用凉水冲脸 ， 还在额头上抹薄荷油醒脑 。
在几近拼命的努力下 ， 秦燕用了两年的时间 ， 终于通过了注册会计师的考试 。拿到注册会计师证的秦燕没有懈怠 ， 因为她觉得主管在工作上还有很多值得她学习的地方 。主管喜欢写工作笔记 ， 每件事情做到什么程度了 ， 了如指掌;主管每天下班前会把第二天要做的工作列出来 ， 第二天上班一看工作列表就能马上进入工作状态;主管做事有条理 ， 工作的轻重缓急分得很清楚;主管喜欢反省自己;主管注重搞好同事关系……
主管的优点 ， 秦燕一一拆分优化变成自己的工作特色 。每做一件事情 ， 秦燕会想：这件事情 ， 如果是主管做 ， 她会怎么处理呢?我如何才能做得更好?如果我不能做得更好 ， 那是什么原因?是勤奋不足 ， 还是积累不够?
有了主管这条标杆 ， 秦燕进步很快 ， 一年后 ， 她进入了一家外企财务部当了副主管 。
又过了两年 ， 秦燕升为财务部主管 。她也像主管一样 ， 在30岁之前坐上了主管的位置 。
大学毕业五年时 ， 秦燕开着私家车回去聚会 。当得知秦燕在北京有房有车时 ， 同学们既羡慕又忌妒 ， 纷纷要求秦燕说说如何才能在职场上混得顺风顺水 。
秦燕问：“你们还记得我们大学毕业时 ， 班主任说过什么话吗?”
同学们都摇摇头 ， 表示早已不记得还有这么回事 。
秦燕说：“当年我们毕业时 ， 班主任告诉我们 ， 在职场上一定要找到一条标杆 ， 不断学习 ， 不断超越 。我刚工作时 ， 就给自己找了一条标杆 ， 知道了自己想要到达的高度 ， 才能做出相应的努力 。”
职场的小故事篇三：收获失败也是一种幸运
去年冬天 ， 我在做一个关于旅游的项目 ， 时间很紧 ， 需要找个实习生 。发布了消息之后 ， 我收到了大量的来信 。
其中有一个女孩 ， 讲述了自己在旅游方面的心得与经验 ， 以及环游世界的经历 。我觉得她的经历与客户的需求挺吻合的 ， 除了没有办公室工作经验之外 ， 其他方面都很不错 。
我特别想找那种有不同经历的实习生 ， 而不仅仅是成绩好、学校好的乖学生 。面试之后 ， 这个姑娘表示自己能吃苦耐劳 ， 办公室里用到的各种工作技能都会好好学 ， 只希望给她一次机会 。
我也觉得 ， 对实习生不需要有太高的要求 ， 应该多给年轻人机会 ， 说不定就可以成长为未来的新星 。于是 ， 拒绝了很多名校的优等生之后 ， 我把这个女孩招进来了 。
工作一段时间之后 ， 我有些沮丧地发现 ， 实习生的办公室经验为零是多么重大的问题 。光有经历远远不够 ， 没有商业经验的人 ， 很难将经历转化成洞察力 ， 也无法对客户的需求有实质性帮助 。在这种情况下 ， 这个女孩只能做些办公室协助工作来体现自身价值了 。
但是很遗憾 ， 她常年在国外旅行 ， 对国内的很多情况完全不了解 ， 甚至也没有支付宝 ， 不会用淘宝 ， 没有国内银行卡来转账 ， 而这些是协助我工作的重要内容 。同时 ， Word、Excel、PPT等操作软件 ， 她用起来也不是很熟练 。


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