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做好工作的十八种方法 工作方法( 五 )


要善于盯大事、打攻坚战、盯急事、打歼灭战、盯薄弱环节、打持久战 ， 牢牢把握工作节奏、力度和质量 ， 善于抓本质、抓重点、抓关键 ， 切实做到“敲锣打鼓抓重心、抓工作重点” 。抓本质 ， 就是要善于透过现象看本质 ， 知道为什么 ， 客观、全面、深刻、系统、辩证、历史地看问题 ， 坚持打破砂锅问到底 ， 深挖细做 ， 夯实工作基础 。重点是抓住主要矛盾和矛盾的主要方面 ， 始终能够分清轻重缓急 ， 合理分配工作力量 ， 以重点带动一般 ， 用力不均 ， 撒胡椒面 ， 不要“抓眉毛胡子一把抓” ， 而不是抓整体 ， 抓不住 ， 把好钢用在刀刃上 。抓关键就是抓关键少数 ， 控制关键环节 ， 寻找关键时机 ， “先拍马 ， 先抓贼 ， 先抓王” ， 牵着牛鼻子走 ， 打蛇打七寸 ， 牢牢把握工作主动权 ， 集中精力 ， 坚持住 ， 不断用力 ， 干好 。
14 .掌握特点 ， 把握规律
实践证明 ， 只有掌握了规律 ， 才能认识事物的轨迹和趋势 ， 形成分析和解决问题的新思路和新举措 。如果不把握特点和规律 ， 就会盲目前进 ， 漫无目的 ， 甚至适得其反 。
工作也是如此 。不同的部门和岗位有各自的特点和规律 。要想游刃有余 ， 从容不迫 ， 体现水平 ， 就必须掌握特点和规律 。
首先要正视每一项工作的个性 ， 以高度的责任感和严谨的工作态度认真对待 ， 综合分析 ， 合理决策 ， 有针对性地解决每一个问题 ， 落实每一项工作 。
同时 ， 我们所从事的工作和岗位也有共同的规则 ， 不能拍脑袋做决定 ， 否则会吃亏 ， 造成损失 。要善于把我们平时零碎的、肤浅的、表面的感性认识提升为全面的、系统的、本质的理性认识 ， 使我们的思想和行动既不落后于也不超越客观实际 ， 增强认识、识别和把握规律的能力 ， 提高运用规律的水平 ， 从而增强在具体工作中的主动信息资源网络和有效性 。
始终保持适度的紧张感 。
生命需要永远被激活 。天空中有太阳、月亮和星星 。人们有朝气和活力 。工作必须处于一种状态 。对于每个人来说 ， 压力过大会崩溃 ， 但是没有一定的压力和适度的紧张 ， 对身体、生活、工作都是负能量 。
鲁迅先生有句名言:“生活太容易 ， 工作会厌倦生活 。”青蛙在温水里呆太久跳不出来；如果人太闲 ， 很容易惹事 ， 干坏事 。
一口井没有压力 ， 没有油出来 ， 人轻没有压力 ， 有压力不一定是坏事 。适度的紧张对一个单位 ， 一个团队 ， 一个组织 ， 一个人的健康等各方面都有好处 。它能让我们不忘初心 ， 远离职业倦怠 ， 激发工作热情 ， 让我们的思维和行动始终保持在平均水平以上 ， 甚至发展出超乎想象的能力 。
任务重、节奏快 ， 更需要人在岗、在岗 ， 时刻保持警觉 ， 积极适应、快速跟进 ， 在小事落实上下功夫 ， 以“一日无所作为、三日不宁”的责任感和“时不我待、只争朝夕”的紧迫感 ， 一心谋工作、谋事业 ， 推动创新发展 。
当然 ， 我们不应该太紧张 。要劳逸结合 ， 活泼好动 ， 正确面对工作、生活、人际关系等各方面的压力 ， 避免心理失衡和精神抑郁 。
16不多事 ， 不耽误 ， 不坏事 。
没什么多 ， 没什么不好 ， 看似简单 ， 要求不高 ， 其实很深刻 。
“不多做”就是做好本职工作 ， 做好本职工作 ， 看好自己的门 ， 走好自己的路 ， 做好自己的事 ， 不看不该看的 ， 不问不该问的 ， 不说不该说的 ， 不做不该做的 ， 不偷球越位 ， 不无事生非 ， 做老实人不会吃亏 。如果州长什么都不知道 ， 什么都不会发生 。
“不让事情出差错”就是要勇于担当、负责任 ， 坚持高标准、严要求 ， 把岗位作为锻炼自己的舞台 ， 认真履行职责和责任 ， 把工作作为施展才华的载体 。这是一种牢记使命、敬畏岗位的责任感 。只有责任才能让一个人坚持下去 ， 持续下去 。


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