同工同酬就是工资相等吗 什么叫同工同酬( 二 )
缴纳社会保险费是企业必须履行的义务 。根据相关法律法规，用人单位不按规定缴纳社保或不按规定缴纳社保是违法的，都需要承担相应的法律责任 。
用人单位随意克扣工资，这是违法的！
为了防止员工跳槽，一些雇主会把部分工资扣到年底 。如果劳动合同中没有约定，这种情况属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门要求用人单位支付全部工资 。
此外，一些企业还有故意规定上班迟到扣工资，请假三天扣工资 。事实上，国务院实施的《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日废止，用人单位不能再按规定在规章制度中随意设置处罚条款 。
来源:工人日报、江苏工人日报
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来源:中国工会网
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