招聘|“体测”纳入茅台酒厂招聘条件，六险二金年薪30万，网友：我行本科生|贵州茅台|六险二金

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从小到大，我们面临很多的选择，也接受很多的挑战，从小起早贪黑地上学，到高中紧张的复习，最后考上理想的大学，大多数人的目标都是大学之后找到一个好工作。

【招聘|“体测”纳入茅台酒厂招聘条件，六险二金年薪30万，网友：我行】这也是中国家长为孩子所规划的未来，那么究竟什么样的工作，算是好工作呢？年薪20万？还是说五险一金？还是安稳的“铁饭碗”呢？

前些天茅台酒厂的招聘广告，上了热搜。年薪300000还有房，而且最低学历要求，本科也可以，这不仅让很多应届毕业生、往届生还有家长引起了关注，网友的评论区也炸了。
增加体测， 4分30秒长跑合格才算，学历最低要求是本科逢年过节，一家人聚会聚在一起饭桌上少不了酒水饮料，茅台酒，算是最高礼仪之一了。茅台酒厂是比较大型的国有企业，对应届生和往届生吸引力还是很大的。在即将到来的毕业季和就业季，千万大军毕业生都面临求职就业的问题。
5月12日，茅台酒厂在官网发布了公开招聘400人，条件相当的优越，招聘的学历从本科生一直到博士研究生，岗位种类也非常多。有科研、技术、安全还有制酒、包装的岗位。

其中有一项要求引起了网友的热议，在学历招聘的通知中，除了博士研究生以外，硕士和本科生除了笔试，面试两项考核以外，还增加了体测，并且体测的要求是， 4分30秒：男生跑完1000米，女生跑完800米。这不禁让网友引发激烈讨论。
有的网友说，这是炒作。有的网友说，这是正当要求。茅台酒厂是劳动密集型的企业，而且流水线工作时间，一般为一个月到三个月，对体能有要求也是正常的。而且体测也是为了考核，你的心脏和肢体是否有问题，不协调等。

还有一个一项福利待遇，引发网友一阵羡慕，就是博士生招聘福利，包含“六险二金” ，而且年收入达￥300000同时，还有住房和现金的补贴，补贴金额达500000 。
并且，对于入职成功的博士生，在公司工作满一年后，经过公司的考核，可以直接变为公司的中层管理或者转变为技术人员。

大学生就业寻“安稳” ，不愿接受挑战？过来人说出原因后，直接沉默了第一个原因：父母教育。现在社会是零零后的天下，很多零零后出生家庭十分的优越，原生家庭条件。大多数是八零后对教育下一代的成长付出，更多的是溺爱。孩子在“蜜罐”里长大，一定程度上消磨了意志，这就是所谓的捧杀。
第二个原因：岗位竞争的压力大。现在社会发展迅速。机械化生产取代了很多人工。互联网的发展，也带动了人工智能，越来越多的高精尖人才，取代了只凭体力赚取工资的底层人员。追求稳定的福利保障，是大多数普通人的心愿。

第三个原因：是自身经验不足，很多挑战是对经验和技术有一定要求的，不是所有的人都可以过关，想要获得长期稳定的发展，那么也是需要一定的时间，去摸索经验，方能让自己更值钱，适应发展需求。
想要进茅台这样高新有发展的企业，大学生做到这3点，才有胜算首先，提升学历。在茅台酒厂的招聘广告中，我们清晰的可以看见，本科生和博士生岗位福利政策和工资的差别，博士生年薪300000 ，本科生年薪只有160000 。这在一定程度上意味着，第一学历的重要性，在未来就业发展中学历真的是敲门砖。

其次，改变思维。社会发展不再是凭体力，而是靠脑力和思维方式，高精尖人才的需求永远是有市场的。提升自己的综合竞争力，改变思维发散思维。
以一个老板的角度和格局去应聘工作，那么就会知道自己需要招聘什么样的人才，就往那个人才的方向去塑造自己。