00后也确实这么做了 ， 他们在职场中的守则似乎就是“不忍” ， 从加班不忍 ， 到画饼不忍 ， 00后用行动冲撞着职场的黑暗 ， 也激励无数80后、90后拾起勇气 ， 争取自己的权益 。
因此 ， 当00后大学生试图打破这些“规则” ， 冲撞这种扭曲的职场价值观时做出的行动 ， 大家也要理性判断 ， 不要一味将其定义成“任性” ， 但有时候 ， 00后自己也要区分这一点 。
写在最后虽然大部分00后都是因为自身定位清晰而“任性”的 ， 但也不乏一些眼高手低 ， 能力不足却渴望高薪的学生 ， 这些学生在职场可能很难找到合适的工作 。
因此 ， 学生们要记住打铁还需自身硬 ， 要对目标岗位的能力需求和自己的能力有比较清晰的认知 ， 如果能力不足就抓紧时间努力填补 ， 不要一味坐井观天 ， 只会耽误找工作的黄金时期 。
今日话题：你如何看待这件事呢？
【00后|“单休4300”VS“双休3500”，你选哪一个？毕业生给出清奇回复】（图片来源于网络 ， 如有侵权请联系删除）
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