有一些员工虽然他的年龄相较于其他人来讲可能会偏大一些 ， 但是我们也要看见他们身上的优点和闪光点 ， 他们身上所具备的一些超过于常人的经验是其他人所无法替代的 。 因此 ， 我们要以多方面的标准去评判一个人 ， 不要只是从某一个角度就去否定一个人 。
同时 ， 我们也要体谅那些带着孩子的母亲找工作时的不容易 ， 因为她们自身身份的特殊 ， 想要找到一份工作已经是非常困难的 。 符合她们实际情况的工作数目本身已经是十分稀少的 ， 如果相关工作的招聘人员在进行应聘的时候 ， 还用这种不平等、不尊重他人的眼光去对其进行筛选的话 ， 就会导致更加严重的问题的产生 。
总而言之 ， 我们在招聘人员的时候 ， 还是应当抱着一种平等、宽容的态度的 。 我们要多把精力放在对方的个人实际能力上 ， 不要通过年龄、自身生活状况等一系列外界因素对他人进行要求 。
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