|当职场危机来临,你越逃避,就越无能应对

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【|当职场危机来临,你越逃避,就越无能应对】首先和大家探讨一个问题 , 假如安乐和忧患可以选择 , 大家会怎么选?我相信很多人会选择安乐 。 这是因为人性都喜欢趋利避害 , 选择安乐哪怕能带来暂时的快乐 , 一时的满足都不愿选择忧患 , 更不愿意为忧患去冒风险和承担责任 。 其实身在职场要承担的风险的地方并不多 , 当危机来临时有公司和老板应对 , 你可以选择与公司共度难关 , 也可以选择离职跳槽 。 假如你一直没有忧患意识 , 当危机真正来临时你也没有应对能力 , 这是弱者 , 真正的强者时刻警惕危机 , 随时应对危机 。

现实中 , 应该随时保持危机感 , 很少人能够在压力中不断提升自己 。 人们在一个相对稳定的工作环境中一起做事 , 每天重复手中简单的工作 , 有稳定的工资 。 只要把领导安排的工作做完 , 下班后便可以享受快乐的休闲时光 , 比如追剧、刷视频、玩游戏、逛街、睡觉等 。 不去学习一些新技能 , 提高自己的工作能力 , 很少去考虑过假如公司破产或被公司解雇了怎么办?有没有想过考虑出去干一份属于自己的事业?整天和同事过着吃大锅饭的日子 , 如果你丧失了危机感和进取心 , 那么你的人生如逆水行舟 , 不进则退 , 人生有可能在走下坡路 , 也有可能碌碌无为 。

对于职场来说 , 如果你走出自己的小天地去观察身边的强者 , 或者多年不见的同学、同事或朋友 , 你会发现比你更优秀的人比你更努力 , 比你更努力的人危机感很强 。 当你还停留在公司底层 , 用时间换取一点点微薄的薪资待遇时 , 其他人已经出人头地了 。 因为人生就像一场漫长的马拉松长跑比赛 , 当你还在原地踏步时 , 其他人已经遥遥领先 。 真正的成功者是那些有使命、有担当、能抗压力的人 , 时刻把握时代趋势 , 明白自己的实力和时代赋予的责任 。 生于忧患 , 不断地逼迫自己奋勇前进 , 充分利用机会改变自己 , 超越自我 。

一个人失去了危机意识和紧迫感 , 就会失去拼搏的动力 。 一旦失去了工作激情 , 就很难提高工作效率 , 更难提升个人能力 。 每年有数百万的大学生进入社会找工作 , 当前的就业形势依然很严峻 , 随着疫情还在持续 , 很多企业在缩减生产线、裁减员工 , 实现人工智能化 , 导致了职场竞争优胜劣汰加剧 , 工作能力强的人在激烈竞争中生存下来 , 没有一技之长的人将被淘汰 。 不要被眼前舒适的工作环境和不错的薪资待遇感到满足而不思进取 , 整天在公司里混日子 , 每天做一些简单而又重复的工作 , 你的价值会逐年贬值 , 钱会越来越难赚 。 因此 , 作为一名打工族 , 你应该冷静思考你人生下一步该怎么走 , 不要被周围的环境、身边负能量的人影响 。

既然老板花钱把你请进来 , 说明你对老板有利用价值 , 你既然来了 , 就应该帮公司解决问题 。 但你要清楚你并不是一个不可替代的人 , 人品和能力同样重要 。 如果你不能胜任工作 , 不能为公司解决问题就有人不服你 , 无法带领下属完成工作任务或配合你的工作 。 干得不好 , 老板就会重新找人代替你 , 这是最大的职场危机 , 有能力者上 , 没能力者下 。 意思是职场太安乐只会让你裹足不前 , 还有可能被无情地淘汰出局 。 忧患让人感到不安 , 安乐让人感到知足 。 懂得忧患的人才能获得长久的快乐 , 贪图享乐的人只能获得短暂的安乐 。 如果明白这个道理 , 拼命往成功的道路上狂奔 , 你一定会有广阔的前景 。


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