文章图片
最近 ， 正是一年一度的毕业季招聘 ， 很多应届毕业生找工作都是非常困难的 ， 但是有生活阅历的会好找工作吗？
不知从何时起 ， 找工作先看年纪 ， 35岁就业门槛依然成了职场潜规则 ， 公司企业根本不看你的能力有多强 ， 过了35岁一律把简历刷掉 ， 但是最近发现这个门槛似乎又发生了变化 。
是的你没听错 ， 现在招聘似乎到了30岁门槛 ， 前些时间有一位女性27岁去面试 ， 被面试官告知你的年龄太大了 ， 我们一般都只招22-25岁的员工 。
5月8日 ， 国内知名的教育平台任泽平发布招聘公告 ， 要求招聘所有岗位年龄必须在30岁以下 ， 这简直就是公开内卷新高度呀！35岁的门槛似乎也满足不了任泽平的需求 ， 直接把门槛降到了30岁 ， 30岁有的甚至刚刚研究生毕业 ， 你就被社会抛弃了 ， 这种年龄门槛它真的合理吗？
任泽平是专业知识教育课程和科学财经投教的行业头部 ， 新媒体矩阵超高流量 ， 全网3000万+订阅量 。
由著名经济学家任泽平博士、携程董事局主席梁建章先生、吴晓波频道创始人吴晓波先生等共同发起成立相关研究机构和平台 。
如此大的平台竟然带头内卷 ， 把就业门槛拉到了30岁 ， 这要是以后大家争相模仿 ， 那会造成什么样的影响？不禁想问问这些企业到底是何居心 ， 招聘不看能力 ， 不看阅历 ， 只看年龄 ， 是否因为年轻人要求低 ， 工资低 ， 愿意加班？
越来越多的企业开始盯上了年轻人 ， 应届生 ， 这些看上去非常好利用 ， 非常好剥削 ， 非常低廉的劳动力 ， 如果长此以往对社会将造成巨大不良影响 。
30岁正是成家立业的年纪 ， 如果连工作都没有 ， 怎么成家？谁还敢结婚？谁还敢生孩子？
【招聘|任泽平招聘岗位均要求30岁以下，30岁就业门槛要来了吗？】这种职业歧视何时能休？
推荐阅读
![[塞尔维亚]塞尔维亚：我们不需要钱，中国网友：不，你需要，这大概就是友谊](http://img88.010lm.com/img.php?https://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2020/2c2af916b9b3bf8216d28ad3e5a61d70.jpg)
- 58同城|百年香港置地，内地招聘有何偏好？
- 招聘|“体制内”单位公开招聘，待遇不输公务员，往届生也有机会报考
- 招聘|普通毕业生想进“体制内”，这一系统难度相对更低，专科生也行
- 招聘|专科生迎来优势一面，国家电网开放招聘，薪资福利待遇好
- oppo|Q1国内登顶+再招聘2000+科研人才，OPPO加码布局创新研发
- 招聘|工厂宁愿把高提成给中介，也不愿给员工加工资，到底怎么回事？
- 招聘|春招落选、考研失利后，应届生打零工、写小说，熬过没有工作这一年
- 招聘|当我们做不到自律的时候
- 招聘|又一国企公开招聘，月薪8000起，待遇不输公务员，22毕业生注意了
- 辅警|“年薪制”辅警招聘正式开启！年薪远超预期，还对大专生很友好