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hr|HR：“我们不招三无学生，再优秀也不要”，这番话打醒了多少人？( 二 )

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三、对于“三无学生”来说 ， 能力是必不可少的
社会上大多数人都是“三无学生” ， 大家的水平都差不多 ， 没有优秀的学历 ， 没有优越的经济条件 ， 也没有很好的人际关系网 。 大家都是普通的存在 ， 这时候拼的就是能力了 ， 只有自身足够优秀才能被看见 。

我们在应聘的时候 ， 会看到某些门槛很高的职位 ， 不要为此感到自责 ， 陷入自卑的心理 。 大多数普通岗位 ， 只要我们有相应的能力 ， 有着不容小觑的能力 ， 都能够胜任 。 我们要磨炼自己的能力 ， 不能停止学习的脚步 ， 在实践中实现能力的提升 。
四、哪些岗位更适合“三无学生”呢？
对于“三无学生”来说 ， 可以在一些门槛比较低 ， 又比较火热的行业就职 。 目前很火热的新媒体行业 ， 就很适合“三五学生” ， 企业招聘的门槛不高 ， 看重学生的能力 ， 要求有很好的创新能力 ， 能够熟练掌握相关软件 ， 就能得到该职位 。

【hr|HR：“我们不招三无学生，再优秀也不要”，这番话打醒了多少人？】考取国家编制岗位是很好的选择 ， 只要满足学历专业条件 ， 都有报考的权利 。 对于普通大学毕业生来说 ， 只要认真复习 ， 通过笔试、面试、体检、政审 ， 就能成功入职 。 如果有应届毕业生的身份 ， 考国家编制岗位还是很有优势的 。


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