员工行为准则的重要性是什么( 二 ) _行为准则

(3)财务纪律:
33员工应维护公司利益，妥善管理公司财务，立即停止损害公司利益的行为，并及时向相关部门或领导报告。
34 。员工应严格遵守公司财务制度，如实填写所有费用，不弄虚作假，不营私舞弊，不无故拖欠公司财务。

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35 。员工不得窃取、非法占用或截留公司的任何财务。
36 。员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。
(四)保密条款
37 。员工必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露或背叛公司。
38 。员工应认真履行职责，妥善保管公司的各种技术、经营管理文件、资料或信息。妥善管理电脑等办公设备。未经批准，不得擅自向他人提供。
39 。员工不得查询或传播不属于其职权范围的公司机密。
40 。如果员工发现任何可能的泄密或秘密，应立即向相关部门或领导报告。
(四)团队意识行为准则
41 。团队利益高于个人利益，员工个人利益服从公司发展利益，个人努力融入集体奋斗。
42 。我们是一个利益共同体，有着共同的使命和愿景。为了我们共同的事业、目标和利益，员工应该坦诚相待。
43公司强调沟通与合作。为了我们的共同事业，我们打破本位主义，勇于承担责任，建设一支高素质的专业团队。
(v)安全管理条例
44 。员工要牢固树立安全意识，发现安全隐患及时通知部门领导。
45 。员工应保持工作环境安全卫生。下班时关好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。
46 。员工应爱护各种消防设施，禁止在消防通道和有消防设施的区域堆放物品和杂物，以保证消防通道畅通和消防设施的完好有效使用。
47 。员工应遵守交通规则，安全驾驶。
48 。员工必须严格执行设备使用规定和操作规程，定期检查和维护使用的设备和设施，保持设备或设施的良好状态，发现问题及时报告，不得擅自维修。
49 。员工不应再在非吸烟区吸烟。严禁在危险品和易燃易爆物品存放区吸烟。
50未经主管或部门负责人批准，非岗位人员严禁进入档案室、资料室等重要场所。
(六)基本礼仪规范
51、精神饱满地工作，端正姿势，文明礼貌。
52员工应保持良好的工作态度，友好对待同事和客人，不要因个人情绪影响工作。
53员工要注意仪容仪表，衣着得体整洁，男员工不要留长发大胡子，女员工不要裸露或浓妆。
54 。员工应该表现得稳重、大方、得体。和人说话要有礼貌，普通话和语言说得好，不要说粗话。
55 。员工进出公共场所时应保持礼貌(如乘汽车或电梯等) 。).遇到同事、领导或熟人，要主动打招呼。当有人主动向你打招呼时，他们应该礼貌地回应。如果不小心碰到或者干扰了别人，要主动说“对不起” 。
56员工接电话要礼貌简洁。对方要找的人不在时礼貌回答，必要时记录并告知电话内容。当对方拨错电话号码时，应礼貌提醒。
57 。当客人来访时，员工应该站起来迎接他。如果手头的工作放不下，他应该点头招呼客人入座。他应该为让客人久等而真诚道歉。与客人交谈时，要举止得体，不能有不礼貌的行为或言语。
58 。员工在递上名片时，要有礼貌，简单介绍自己。员工在接受名片时应记住客人的姓名和身份。当客人给你名片时，如果你没有带，你应该向对方道歉。

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(七)公共道德
59 。员工要热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。
60员工应积极倡导良好的道德，遵守社会公德，建立良好的职业道德，注重家庭美德。
61 。员工要诚实守信，团结友爱，乐于助人，扶残扶弱。
62 。员工要做到“文明礼貌、讲道德、讲卫生、讲纪律”，注重“文字美、精神美、行为美、形象美” 。
63 。员工应爱护公共财产，注意保护环境，不随地吐痰，不乱扔烟头杂物，不在公共场所大声喧哗，不在非吸烟场所吸烟。
64、员工要注重个人修养，作风正派，不道德，不腐败。
65 。员工要尊师重道，尊老爱幼；尊重父母，热爱家庭，注重和谐的邻里关系。