人社部发布“最缺工”100个职业排行 餐厅服务员常年在榜

支付宝、微信双双发公告,餐厅个人收款码仍可继续使用;古茗奶茶被曝使用腐烂水果,公司回应:已对涉事门店停业核查 。详情请看红餐网《每日餐讯》 。
支付宝、微信双双发公告
餐厅个人收款码可继续使用
去年10月,央行发布了关于加强支付受理终端及相关业务管理通知,明确2022年3月1日开始执行银行卡收单和条码支付终端的管理要求 。
近日,一则“3月1日起,微信支付、支付宝个人收款码将禁用经营性服务”的消息,也引发了餐饮行业的关注 。众所周知,餐饮行业集聚了大量小微企业和个体工商户,在“收款码”上有着大量使用场景 。

人社部发布“最缺工”100个职业排行 餐厅服务员常年在榜

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△图片来源:摄图网
2月22日,针对这一消息,支付宝和微信双双发布了关于个人收款码将禁用经营性服务的公告 。其中,支付宝和微信都共同强调了个人收款码可继续使用的问题 。
【人社部发布“最缺工”100个职业排行 餐厅服务员常年在榜】而在个人经营收款码上,支付宝公告称,3月1日起,支付宝的个人收款码可升级“个人经营收款码”,升级过程完全免费 。升级后,原有的收钱免费、提现免费等权益将继续享有,还将会享有更高的“敢收敢赔”保障额度等权益 。
同时,支付宝还将结合用户的收款特征,对用户发出个人收款码升级邀请,在尊重用户选择的前提下,提供个人收款码升级服务 。用户原有个人收款码不停用、不关闭、功能不变 。用户如果希望升级,也可在“商家服务”首页相关入口提交申请,升级完成后可享受同等待遇 。
微信方面,则将结合用户收款情况,陆续通过微信收款助手消息通知等方式发出邀请,在用户自愿情况下提供个人经营收款码,免费领取物料码牌,还能享受经营账本、经营分析等更多权益和服务 。用户如果希望申请,“收款小账本”首页会逐步向用户开放申请入口,申请完成后可享受同等待遇 。同时,用户原有个人收款码不停用、不关闭、功能不变 。
古茗奶茶使用腐烂水果
公司回应:已对涉事门店停业核查
北京商报消息,2月22日,有博主在社交媒体中发布古茗奶茶使用过期原料的相关视频 。根据曝光视频,古茗武汉广场店存在篡改牛奶日期、使用过期食材等情形 。
对此,北京商报采访人员拨打了古茗客服电话,其相关工作人员表示,目前总部也接到了其他用户的相关反馈,古茗正在对此进行核实与处理中 。若情况属实,将对相关门店进行严肃处理 。
人社部发布“最缺工”100个职业排行 餐厅服务员常年在榜

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△图片来源:摄图网
此外,武汉市市场监督管理局官方微博也在曝光视频下方评论表示:“食品安全无小事,我们将立即进行调查核实 。”
2月23日,古茗方面回应称:我们昨天有关注到这个视频,总部高度重视,我们已第一时间对该门店进行了停业核查,并配合相关部门深入调查,如反馈问题属实,我们会依据国家、地区的法律法规以及公司规定对门店进行整改 。
人社部发布“最缺工”100个职业排行
餐厅服务员常年在榜
新华社消息,2月22日,人社部发布2021年四季度“最缺工”的100个职业排行,常年上榜的餐厅服务员此次排在榜单第二位 。
众所周知,餐饮业缺人早已是常态 。
人社部发布“最缺工”100个职业排行 餐厅服务员常年在榜

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尤其是近几年,由于疫情冲击、劳动力短缺、成本上涨等因素,餐饮业的“用工荒”问题一直没有得到很好的缓解 。与此同时,在众人根深蒂固的传统观念中,“后厨帮工”“服务生”“洗碗工”等职业,依旧是低端职业、受人歧视的代名词,因此也造成很多人尤其是年轻人,不乐意做餐饮 。
毫无疑问,招人难、留人难是餐饮企业未来要长期面临的共性问题 。对于餐饮企业而言,如何优化用人机制,提升员工对企业的归属感,让更多优秀的员工留下来,以此推动企业的发展,是一个亟需解决的重要课题 。
中国共享经济规模近3.7万亿
外卖人均支出占餐饮超2成
南方都市报消息,近日,国家信息中心正式发布《中国共享经济发展报告(2022)》,这是自2016年首次发布以来的第七份年度报告 。
报告认为,2021年我国共享经济继续呈现出巨大的发展韧性和潜力,全年共享经济市场交易规模约36881亿元,同比增长约9.2%;直接融资规模约2137亿元,同比增长约80.3% 。


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