《劳动合同法》规定的“额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，就是“代通知金”，通过多支付一个月的工资，取代提前30天通知裁员，可以做到通知裁员即可以让被裁员工办理离职手续 。
特别注意，额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定 。参见《劳动合合同法实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定 。
关注苏则的法律世界，收获常用法律干货！
推荐阅读
- 想去西藏的朋友收藏吧
- 收藏手表的要诀和保养
- 人民币的收藏价值具体解析
- 老酒收藏基本常识
- 翡翠|翡翠已经成为了收藏品，它的价格持续走高，只因资源短缺不能再生
- “显示器黑屏无信号，但电脑一直在运行”的解决办法
- 白酒收藏如何辨伪
- 收藏铜镜鉴定要诀
- 影响收藏沉香价格的因素
- 什么时候买机票最划算？建议收藏