而劳务关系则不然，《合同法》中并未对社保关系作出规定 。
接着前面的例子，张三让李四修理窗户，很明显，张三不可能去为李四购买五险一金！
同样的道理，如果“吃人的单位”与员工签订了劳务合同，也不需要为员工购买五险一金！发生医疗、工伤等情况，员工是没有保障的 。
因此，签订合同的时候一定要看清楚，是劳务合同还是劳动合同！这很重要也很关键！
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【劳动、劳务合同分清楚再签？职场老资格：劳务合同不用购买社保】
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