如果明天你接到了阿里巴巴、华为和字节跳动三家企业的offer，你会选择哪一家？( 二 ) _阿里巴巴

如果不从实际出发，就很难有真正合理的选择。

3.你能给公司带来什么？
虽然说每家公司都有不少的就业机会，但是选择是双向的。换句话说，你在选择公司的时候，公司也在选择你。这就意味着，如果你能够进入向往的公司，目标公司必须认可你才行。

所以，选择一家公司必须照顾到自己的职业兴趣、自身的职业特征以及目标公司的用人标准。

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那么，到底应该加入哪家公司呢？1.我们首先来看一下，三家公司当家主要的招聘机会
字节跳动：
因为公司发展势头较猛、发展项目和平台较多，公司又比较年轻，所以，对于不同层级、不同领域的人才都有所需求。但是当前主要以中层和基层员工招聘为主，倾向于营销、运营和服务型岗位。
如图：

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字节跳动当前人才招聘的特点是，数量多、层级不高、以运营、营销及服务类岗位为主。当然，一些关键岗位他们也不一定通过网络招聘实现。

阿里巴巴：
因为企业规模的原因，阿里巴巴招聘的数量与字节跳动差不多，能够搜到的也有七千多个岗位。基本趋向于营销、运营与专业技术人员。层级，以中层为主。

但是，与字节跳动直接标明岗位薪资标准不同，阿里的很多岗位待遇都是“面议” 。

如图：

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华为公司：
华为公司网络招聘的数量要少于字节跳动和阿里巴巴，岗位主要是两大类，分别是专业的技术人员与作为储备的管培生。另外，华为基本将所有岗位的薪资标准标明了。机会所有岗位的基本月薪都在两万以上。
如图：

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从以上三家公司当前的招聘可以看出，字节跳动与阿里巴巴对于中层和基层的运营及营销人才的需求量是比较大的。当然，两者对于运营与营销的定义不同。而华为则基本上以专业的技术人员招聘为主。

2.从招聘信息上能够看到的三家公司的特点
A.字节跳动
字节跳动招聘职位说明了三点：
【如果明天你接到了阿里巴巴、华为和字节跳动三家企业的offer，你会选择哪一家？】不断优化和强大其市场营销能力，扩大行业影响范围，致力于快速占领主要的市场份额；
深化和优化平台运营，在基础工作与基层服务上下大功夫。
强化其视频、文宣等优势的同时，打造变现能力。
B.阿里巴巴
阿里的招聘岗位反应了以下几个特点：
积极布局新零售、物联网、云端事业与阿里健康四大领域。
主要以各区域业务带头人的人才需求为主，企图在目标市场范围内快速获取市场份额；
还是以商务运营为主，较少的专业技术人才需求。
C.华为公司
华为公司的招聘岗位非常明晰。体现出以下特点：
继续保持其基础技术投入与技术核心竞争力；
其对于人才的需求主要以自己培养为主，基础岗位或者实习岗位招聘管培生，然后培养成长。
华为的待遇标准要高于国内大多数企业。
3.三家公司当前特点对应的职业选择
A.相对来说，字节跳动对于人才的需求是普遍性的，其余人才的要求并不苛刻，从表面来看，适合大多数求职者。如果其职业通道和个人平台机制设计的比较好的话，适合大多数怀揣梦想的年轻人去试一下。
B.阿里带有明显的营销性。但是在云端事业、物联网、阿里健康和新零售四个领域，给偏好营销同时又有相对资源优势的人才提供了机会。如果想要有带团队的机会，并且在区域市场大展拳脚，也是不错的选择。
C.华为公司是为专业和高素质人才准备的。
一方面，华为需要专业的高端人才，有这方面优势的人才，如果想在职业领域有所建树，可以一试；另一方面，如果你是一流大学毕业的优秀毕业生，可以尝试一下他们的管培生，这也是个人发展的不错机遇。

在三家公司的选择中，有哪些问题需要注意：1.有机会也有挑战
A.对于字节跳动来说，更适合年轻人去闯一下，尤其是自建移动媒体运营的人才。但是字节跳动的快速发展一定要求员工快节奏的工作、高效的输出，要求员工的思维不保守，做事不拘一格。如果你个人比较固执或者比较僵化，会有很大挑战。