在工勤岗上的晋升影响的因素 ， 无非就是这几个 ， 第一个是必须要达到对应的工作年限 ， 第二个是要考到对应的技能证书 ， 第三个是要在日常工作当中表现不错 ， 第四个就是受到对应等级的比例限制 。
我平时因为工作的关系 ， 认识不少在工勤岗工作的朋友 ， 这些人大部分在晋升的时候 ， 都不会遇到太大的问题 ， 因为工勤岗的年龄阶梯比较多 ， 如果你符合条件以后 ， 大概率都可以获得晋升 。
比如说我认识有一个单位里 ， 有少工勤人员 ， 这个单位总共有12个工勤岗 ， 其中技师的岗位就有四个 ， 同时还有三个高级工 ， 其他的都是属于初级工和中级工 。
这些人在晋升技能等级的时候 ， 基本上不受到任何的限制 ， 只要符合对应的工作年限 ， 考到对应的证书以后 ， 单位都会批准他们晋升到更高一级 。
五、在工勤岗工作 ， 还可以套上参公待遇的帽子
如果你在机关事业单位工勤岗工作 ， 想要享受更高的工资待遇 ， 除了延长工作年限和晋升技能等级以外 ， 还有一个非常好的方式 ， 就是能够成为参公待遇的事业单位工勤岗 。
在事业单位工作 ， 除了前面三种岗位类型的区分以外 ， 还有一顶帽子 ， 那就是是否属于参公待遇 ， 如果你能够享受参公待遇 ， 你的工资待遇和当地公务员几乎等同 。
如果你在工前岗工作 ， 能够享受参公待遇 ， 要比一般的管理岗和专业技术岗拿到更高的工资 ， 年底的绩效也能够拿到更高的绩效 ， 平时还能够享受车补等等这些津贴补贴 。
在前面一些文章当中 ， 我已经给大家分析过怎么样才能够套到参公待遇 ， 有非常明确的道路 ， 只要你个人努力上进 ， 最终大部分人都可以解决这个问题 。
以上是我对这个问题的看法和理解 ， 希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用 ， 也衷心祝愿所有在机关事业单位工勤岗的人 ， 都能够做好未来的规划 ， 都能够努力奋斗 ， 争取早日晋升到技师等级 。
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