- 先让我自我介绍了一下;
- 接着呢 , 要我画TCP/IP的协议体系结构 , 并要我说说各层有哪些协议 。
- 笔试题 , 总共3道题 , 30分钟做完 。 1道用例设计、1道转码解密、1道简单的代码题目 。
- 测试初试 , 自我介绍 , 主要就简历问一些问题 , 比较轻松 。
- 测试复试 , 自我介绍 , 问了自我工作管理的问题 , 比如同时接到多个任务;接到的功能有多个耦合的地方 , 怎么做等等 , 还问了一个功能有哪些要测试对的点 。
- 应该是项目经理这样级别的人 , 复试 , 自我介绍 , 问了测试方面的问题 , 怎么测试一个类似微博的功能 , 怎么测试一瓶水等等 。 然后问处理工作的事 , 做事过程中被打断怎么处理之类的 。
- 问用过chroma测试设备没有?
- 最终面HR面 , 常规问题 , 期望薪酬 , 为什么要离职等等 。 以上面试全部一个下午搞定 。
- 首先会问你之前做什么产品 , 主要负责哪一块测试 , 最近解决过哪些重大问题 , 是怎么解决的 。
- 然后会要求画几个常用电路 , 因为我是做软件开发的 , 所以感觉没什么难度 。 画不出也没关系 , 这个主要是考察你的基础知识 。
- 接着要求英语自我介绍 , 个人优劣势分析 。 最后谈一下个人职业规划 。
- 为什么要从事这一行 , 主要你的兴趣和爱好 。
- 你的学习能力如何 , 是否可以学习新事物 。
做了一分测试卷 , 主要是测试和一些算法之类的吧 , 也有考C++ 。
第一轮面试:
- 主要问我的简历上的工作经验;
- 还有跟我介绍了他们工作的基本内容 。
第二轮面试:
- 问了我写测试的知识 , 并给我出了测试的题 , 让我当场做 。
- 这一轮也就是英文面试 , 他问了我一些基本信息 , 后来又问我专业性的知识 。
第二项目经理问流程、版本控制、理财相关业务和技术点等知识 。
第三技术问相关的自动化、实现、语言等 。
第四HR问前面的工作经历和谈待遇 , 整体流程简单愉快;最后待遇不理想没接受offer , 希望贵公司能找到理想的性价比人员 。
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