江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

工龄的这些作用你知道吗？( 二 )

工龄


连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限 。
08对部分劳动者的特殊保护
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时，部分劳动者的特殊保护 。
对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同 。
【工龄的这些作用你知道吗？】所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护 。
工龄分为两种：
一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；
另一种是“本企业工龄” 。
下面哪些情况应计入本企业工龄中呢？
 
如何计算企业连续工龄？
1 企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄 。
2 职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄 。
3 职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄 。
4 超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算 。
5 职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄 。
 
工龄这么重要，很多人却不知道，赶紧转发分享给朋友吧！




推荐阅读


上一篇：三分钟教你读懂轮胎上的参数

下一篇：贴近自然的茶文化