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|领导不把话说明白，喜欢说一半让下属猜一半，这是什么原因？

|领导不把话说明白，喜欢说一半让下属猜一半，这是什么原因？

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|领导不把话说明白，喜欢说一半让下属猜一半，这是什么原因？

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这个我太有体会了 ， 领导喜欢打官腔 ， 作为下属我就装糊涂 ， 在职场糊涂是一门学问 ， 也是保护自己的利器 。
举个例子 ， 之前我们给三种产品做推销 ， 三种产品的价格分别是3000 ， 5000 ， 18000 。

比如我们公司之前有一个套餐 ， 三类产品一起打包购买 ， 可以给客户优惠2000元 ， 当时有客户买了 ， 付款24000元 。
还有一种情况 ， 三种产品任意选择两个购买的话 ， 可以优惠1000元 。
后来 ， 因为市场原因 ， 其中的一个产品下架了 ， 这个产品价值5000元 。
既然产品下架了 ， 那就牵涉到退费的问题 。
但是退费就犯难了 。

客户交了24000 ， 如果按5000退的话 ， 等于另外两个产品客户实际支付19000元 ， 等于实际买了两个产品 ， 却优惠了2000 ， 这样得话 ， 公司利益受损 ， 而且买了两种产品享受优惠1000的客户也不乐意 。
【|领导不把话说明白，喜欢说一半让下属猜一半，这是什么原因？】如果按打包两类产品的价格去退 ， 那就应该退4000元 ， 那客户不乐意啊 ， 产品值5000 ， 你退4000啥意思？
我们也犯难了 ， 这咋办？肯定要请示领导 ， 你猜领导怎么说？
让客户享受该享受的优惠 。
这 ， 我有点懵啊 。

既然退了 ， 那是按买两种的优惠算 ， 还是按三种的算？毕竟人家当初参加的是打包三种产品的优惠 。
既然领导没有明说 ， 那我就只能也装糊涂吧 。
回复领导 ， 好的明白了 。
于是呢 ， 就按公司利益最大化的方案 ， 没人退4000元 。
假如真碰到较真的客户 ， 就给他退5000元 。
现实情况就是 ， 大部分的事情 ， 都能够糊涂应对 ， 客户都没有计较 ， 所以皆大欢喜 。
这就是职场 。
为什么会有这种现象呢？
领导怕承担责任因为领导说的每句话 ， 下属是要按着执行的 ， 假如出了问题 ， 领导是主要责任人 ， 下属只是操作不当而已 。

所以 ， 我们会经常碰到领导打官腔的情况 ， 有些事情 ， 出了事责任太大 ， 他不敢承担 ， 只能糊弄过去 ， 说话说一半 ， 让你猜 ， 你自己看着办 。
这样的话 ， 领导就保护了自己 ， 即使出了事 ， 领导可以甩锅啊 ， 领导可以说我可没有让你这么做 ， 你有证据吗？
打官腔哪有证据啊 ， 这种谈话 ， 即使你在现场录音 ， 也是没有证据的 ， 你只能吃哑巴亏 ， 太敬业的话 ， 最后受伤的还是你自己 。
面对官腔的领导 ， 下属该怎么办领导打哈哈 ， 下属不要太较真 ， 你也跟着糊涂事糊涂办就行了 。
领导都害怕承担责任 ， 你能担得起吗？
打哈哈是保护自己的最好选择 。


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