营收|谢娜“失业”后近照曝光，网友惊了：快本停播后，你经历了什么？( 三 ) 营收

女性则不可以。
职场妈妈，面前是工作，身后是家庭，全都要操心。
怎么解？
只能寄希望于男性，在拼事业的同时，也能承担育儿责任。
这样，生育才不会成为女性在职场中的枷锁。

我有个闺蜜就很幸运。
她在一家上市公司当高管，每天全国各地飞，专心追求事业。
背后，是有一个给力的老公。
月子里，闺蜜老公就经常给孩子换尿布，哄孩子睡觉。
孩子大一点之后，接送孩子去兴趣班，学校活动，也都是老公负责。
因为有后盾，她才没有后顾之忧。
当然，并不是说把男性拉回家庭，就是让男性承担一切。
重要的是共同分担。
只有男女双方以同等的姿态，共同参与到家庭事务中。

女性在职场中，才能少一点危机感，发挥自己的实力和能力。

这条路任重道远，却依然值得努力。

成为妈妈，当然是一件了不起的事情。
但迎接一个新生命的到来，对女性来说，并没有想象中顺利。
是体力不支、是情绪低落，更是对职业生涯的担忧。
孕期，不敢辞职；分娩后，不敢休假。

事业家庭兼顾的压力，滚滚而来。

危机感和焦虑，时刻冲击着每一个职场妈妈。
事实上，没有人能做到十全十美，都不过是在顾此失彼中坚守。
正如姚晨说的：

“因为努力工作，我才有了选择的权利，因为有了孩子，我才了解了生命的意义，才有勇气去面对生活的残酷。 ”

家庭和事业，可以都要，但不必强求平衡。

相信我，没有人能做到。

最重要的，当然是爸爸在育儿中的不缺席，积极参与和理解。

也希望，职场上对妈妈隐形的歧视和偏见，能够少一些，再少一些。
只有这样，生育才不会变成压力，才能尽情感受新生命到来的喜悦。
每个努力生活的职场妈妈，都值得被尊重。

点个“赞” ，愿每个妈妈，都不再为生育所累。