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|在职场混得好的人，大多都具备发脾气的勇气，尤其在这3个方面上

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我们凡人都会有七情六欲 ， 尤其在职场上 ， 每天面对不同的同事、客户 ， 处理不同的工作 ， 总会有情绪的时刻 。
有些人本着“以和为贵”的想法混职场 ， 本以为会因此获得好人缘 ， 同事相处融洽 ， 领导大加赞赏 。 实际上 ， 在职场上 ， 如果遇到糟心事却强逼自己忍住不发脾气 ， 只会让别人对你更加放肆 ， 而你又大受委屈 。
但有些人却不好相处 ， 该发脾气的时候发脾气 ， 反而获得同事们的敬畏 。

职场上 ， 会发脾气是一种本事
职场不需要老好人 ， 你越是忍让 ， 别人只会对你步步逼近 。
曹铭今年28岁 ， 在公司担任业务员 。 曹铭在部门出了名是热心肠的人 ， 同事从没见过他发过脾气 ， 同一件事上 ， 别人愤怒无比 ， 曹铭只会一笑置之 ， 还会安慰同事放宽心 。
上个月 ， 因为曹铭的好脾气 ， 让领导对他有所侧目 ， 因此也取消了他晋升的时机 。
领导喊曹铭来办公室 ， 扔给他一叠文件 ， 质问他为什么原始数据不同了？很明显客户故意隐藏数据 ， 这对我们公司的工作埋下严重的隐患 。
领导想让曹铭去跟对方交涉 ， 并表明了自己生气的态度 。 本以为曹铭会明白领导的意思 ， 跑去跟对方对质 。 但是 ， 没想到 ， 曹铭不但没有对对方亮出应有的态度 ， 还低声下语地哀求对方更改过来 。
这下子 ， 让对方感到公司是有求于他们的 ， 所以不肯让步 。
曹铭把这个结果告诉领导后 ， 领导大发脾气 ， 让曹铭不用管这件事了 ， 简直有丢领导的面子 。

但曹铭觉得很委屈 ， 多一事不如少一事 ， 大家忍让三分不是更好吗？但 ， 他不明白 ， 客户实际上是使坏 ， 步步试探领导的底线 ， 在雷区徘徊 ， 而曹铭的做法刚好给对方一个错误的信号 。
这件事后 ， 领导对曹铭大失所望 ， 并取消了他晋升的机会 。 像曹铭这种性格的人 ， 不是当领导的料子 ， 下属也不会服从 。
相信很多职场人会像曹铭一样的想法：忍一时风平浪静 ， 退一步海阔天空 。 但是 ， 在职场上 ， 这点不管用 。
职场是名利场 ， 更是战场 ， 你和他人就是在抗衡的状态 ， 讲求敌进我退 ， 敌退我进 ， 你强他就弱 ， 你弱他就强 。
很多时候 ， 别人对你刁难 ， 并不是因为你做错了什么 ， 而是在试探你的底线在哪里 。 如果你一味退让 ， 一味隐忍 ， 只能给对方一个错觉：你就是软柿子 。
因此 ， 职场上 ， 但凡混得好的人 ， 都会有发脾气的本能 ， 尤其在这3个方面上 。

一、利益受到侵犯时要发脾气
天下熙熙皆为利来 ， 天天攘攘皆为利往 。
在职场上 ， 我们努力拼搏都是为了争取自己的利益 。 一旦你的利益被人冒犯时 ， 请拿起你的脾气 ， 好好地捍卫自己的利益 。
拿破仑曾有一句名言：世界上有两根杠杆可以驱使人们行动的 ， 一是利益、二是恐惧 。
正因为我们在职场上的利益被冒犯 ， 也会引起我们的恐惧心理 ， 所以才要进行反击 。 一昧地退让 ， 只会让对方认为你是软柿子 ， 日后还想想办法占你便宜 。 因此 ， 必要时 ， 该发脾气就发脾气 ， 不要让别人有机可乘 。

二、名声受到诋毁时要发脾气
一个人在社会上生活 ， 与你人际关系较近的人才有可能了解你 ， 社会的大多数人都没有条件真正了解你 ， 人们对你的敬重与否就取决于你的名声 。
声名远扬者容易得到人们的认可和敬重 ， 反之 ， 即使你有很高的才能和很大的业绩 ， 如果没有成名 ， 你也不会得到大众的高度评价和敬重 。
所以说名声对于一个人是很重要的 ， 对女孩子而言 ， 更为重要 ， 否则就会被人家说三道四 。 行为举止要规范 ， 不能在外面胡来 ， 要懂得洁身自爱 。 对男的而言要做到能承担起责任 ， 不能失信于人 ， 不能是狡猾奸诈之徒 。
但如果有人暗中使坏 ， 故意抹黑你的名声 ， 导致别人误会你时 ， 一定要站出来捍卫它 。 该发脾气时就发脾气 ， 不能任由别人诋毁而默不出声 ， 这样只会让自己蒙受不白之冤 。


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