如果领导专门就为了给你穿小鞋 ， 那你直接就可以走了 ， 这没啥好说的 ， 大不了走之前把他的弱点放出来 ， 或者朝他脸上吐口水让他威名尽失 ， 这些都是合理合法范围内可以去操作的东西 ， 你至少也能够争口气 。
要继续待在公司的同时还能够不被领导排挤 ， 示弱和认错是必要的因素之一 ， 如果你不能接受 ， 那么就大大方方选择第二个：直接走人 。
我之前在一家公司上班的时候 ， 想要提前离职回家过年 ， 结果我的直属领导始终不给批 ， 也不给我拿离职单 ， 后来我直接找上了我领导的领导 ， 在我领导的领导注视下 ， 我领导才答应说给我去拿离职单 ， 让我签字之后走程序 。
不过这件事也让我的直属领导非常不爽 ， 在那一个月时间里 ， 经常给我穿小鞋 ， 找我工作上的各种麻烦 ， 后来我忍受不了 ， 想着反正也就一个月时间就离职了 ， 直接当着所有员工的面 ， 把他狠狠骂了一顿 。
后来同事形容我当时的神情是这样的：瞪大了双眼 ， 死死把领导给盯着 ， 一边说一边走到领导面前 ， 和他面面相视 ， 像一个即将战斗的公鸡 ， 昂着脸 。
同事们都以为我要和他打起来 。
其实我真没有哪个想法 ， 不过是想吓吓他而已 ， 毕竟在这个打输住院打赢赔钱的当下 ， 暴力真的不能解决任何问题 。
但只要我们没有动手 ， 动动眼睛和动动气势也是极好的 。
因为自那以后 ， 我领导再也没有找我的麻烦 ， 直到我离开公司的那天都是如此 ， 即便是后面有什么事情 ， 也都是非常温柔地跟我说话 ， 再也没有大声说过我 。
当然了 ， 这种硬碰硬的方式 ， 仅限于你下定决心要离开公司才能这么做 。
否则 ， 你很难有升职加薪的可能性 。
end.
作者：罗sir ， 新青年的职场内参 。 关心事物发展背后的逻辑 ， 乐观的悲观主义者 。 关注我 ， 把知识磨碎了给你看 。
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