|职场中和领导相处，年轻人常犯的6个错误，来看看你有没有中招
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【|职场中和领导相处，年轻人常犯的6个错误，来看看你有没有中招】
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职场中 ， 和领导相处是一门很有学问的艺术 ， 对年轻人来说 ， 这其中有太多的坑需要去规避了 ， 今天小编就整理了年轻人与领导相处常犯的6个错误 ， 分享给大家 ， 希望能帮助您处理好与领导的关系 ， 更好的提升自己的职场生涯 ， 话不多说 ， 直奔主题 。
1. 只顾展现能力 ， 不知博取信任没有信任 ， 能力再强 ， 也不会被重用 。 所以在工作中 ， 我们除了要展现出自己的能力外 ， 还要和领导处好关系 ， 争取得到领导的信任 。
2. 太过心浮气躁 ， 不知沉淀自己不够稳定 ， 表现再好 ， 领导也不会重用你 ， 所以要学会沉淀自己 ， 让领导看到你的稳定与可靠 ， 要记住所有的机会都必须经历等待的过程 。
3. 只顾努力工作 ， 不知争取栽培领导要提拨谁 ， 就会培养谁 ， 没有培养 ， 再努力也不会被提拨 ， 所以在工作中 ， 除了要保持积极的状态 ， 还要争取领导的栽培 。
4. 只会埋头做事 ， 不提条件要求你不提条件 ， 领导自然不会主动给你条件 ， 毕竟人都是怕麻烦的 ， 所以在工作中 ， 工资待遇、职位升迁 ， 这些都要主动和领导去提、去争取 ， 当然这要建立在合理的基础上 。
5. 太过在意面子 ， 不会索要机会有很多人 ， 太过在意自己的面子 ， 在领导面前总是不好意思开口 ， 或是被领导搪塞两句 ， 就不再争取 ， 致使很多原本属于自己的机会白白丢掉 。
6. 表现太过突出 ， 不知隐藏锋芒如果你的表现强于领导 ， 那你的麻烦就来了 。 作为领导 ， 能坐稳这个位置 ， 一般都有很强的危机意识 ， 所以千万不要表现的比领导更精明 ， 要学会收敛锋芒、韬光养晦 。
以上6点 ， 层次相对较深一点 ， 除此之外 ， 还有像爱抱怨、爱表现、不分场合、挑战领导、议论领导等这一类相对低级的错误 ， 这里就不再一一罗列了 ， 希望大家在职场中 ， 都能成功避开这些坑 。
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