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【稻盛和夫|教你颠覆性地看待职场——不是战场是温柔乡】
如何颠覆性地看待职场？笔者认为 ， 不能把职场当作战场 ， 而应当作温柔乡 。
这么一想 ， 是不是轻松很多？
如果你把工作当作与女朋友（男朋友）或者妻子（丈夫）谈恋爱 ， 是不是很多人都可以接受了？
不信 ， 我们可以对比一下 。
一、学会隐忍 。 职场常说要忍 ， 忍得住忍 ， 忍不住强忍 。 锋芒毕露是不行的 。 很多人说那我忍不了 ， 特别是个性比较强的90后、00后 。 不在体制内还好些 ， 若你在体制内 ， 你说你看什么都忍不了 ， 任性 ， 行不行？对大部分人而言是不行的 。 教你一招 ， 你就想想你当初追求另一半 ， 对方是不是也有很多缺点？说话啰嗦、不喜欢洗澡、乱花钱 ， 等等 ， 你是不是都能容忍？那么如果职场中对你稍有不适 ， 你就认为自己忍不了了 ， 那岂不是对外人提出了比对内人更高的要求？你觉得可能么？不太可能吧 。 当然 ， 忍这一点并不是说你不可以反击 ， 决不是怂的意思 。 就如同国际法准则上有一条“和平解决国际争端原则” ， 但并不排斥联合国使用武力一样 。
二、塑造形象 。 这个是负担么？很多男同志都觉得多余 ， 工作多年 ， 人老珠黄 ， 蓬头垢面 ， 无所谓 。 尤其是在部分对此没有什么要求的企业 。 这个形象管理不是说让你非要西装笔挺穿白衬衣扎领带去上班 ， 天天这样穿别人还以为是中介 。 而是要保持干净、整洁、精神 。 在你所在行业 ， 按照行业的形象标准 ， 即便只是穿制服 ， 也要让人觉得你穿得得体 ， 有美感 。 让你的客户、上级觉得你还有那么点东西 。 你只要拿出当年和另一半初识约会50%的劲头即可轻松达到职场标准 。 对比一下 ， 是不是不难？
三、体现担当 。 职场中甩锅是常态 ， 担当很可贵 。 笔者作为所在单位的决策者之一 ， 每次审议议案 ， 都会先看后面的解决措施到不到位 。 措施不到位的坚决不看前面的内容 。 因为看了也白看 。 措施不行说明只发现了问题 ， 而没有真正去解决问题 ， 只做了前面1%的工作 ， 价值不大 ， 是没有担当的体现 。 何必徒增烦恼 ， 最终致人甩锅？作为职场人 ， 你说担当很难吗？想想男同志和另一半吵架的时候 ， 是不是男同志一般先认错？这就是担当啊 。 一家人饿了的时候 ， 是不是女同志替男同志做饭的比较多？道理是一样的 ， 职场中的担当比家庭中的担当复杂一点而已 。
所以 ， 不要把职场当作战场 ， 从容看待职场大小事 ， 去游刃有余 ， 把它当作温柔乡才好 。
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