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表妹小虹在一家会计师事务所工作多年 ， 最近她被公司评为了年度优秀员工 ， 这个称号主要是由于表妹的专业能力强、工作业绩突出 ， 并且还是连续多年都获得了这样的荣誉 。
在前些天的家族聚餐上 ， 另一个年龄更小的表弟问起了小虹工作方面的情况 ， 因为表弟也是学财务专业 ， 非常渴望将来也成为小虹这样的优秀会计师 。
他提问说：“姐 ， 你的工作能力那么强 ， 可以给我分享些经验吗？”
这搞得小虹一时间不太好意思 ， 也没有正面回复表弟的话 。 但是 ， 在我看来 ， 职场上工作能力强的人还是有一些共同特征的 。
以下是我个人的一些看法 。
一、工作能力强的人往往目标感也很强工作能力比较强的人 ， 往往是具有明确目标感的人 。
只有目标明确了 ， 他们才会具有持续成长和发展的动力 。
比如 ， 我身边有个能力很强的朋友 ， 从刚毕业开始就为自己定了职业目标：成为一家大公司的高管 。
经过十几年的奋斗 ， 如今的他已成为上市公司的副总裁、二把手 。
【霉运|工作能力强的人有哪些特征？主要有四点，符合一点你就很优秀】谈到自己目前的成就 ， 他感慨地表示 ， 没有当年的这种理想和愿景 ， 自己可能中途就会放弃努力了 。
二、工作能力强的人往往执行力强有了明确的职业目标 ， 还需要较强的执行力去落地 。
执行力 ， 恰恰也是工作能力中非常关键的一环 。
我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行 ， 这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的 。
马云曾经说过：宁可要三流的点子 ， 也要一流的执行力 。
我们的想法再好、懂得的知识再多 ， 也需要通过执行力去体现 。 或者干脆说 ， 没有强有力的执行 ， 是看不出一名员工能力有多强的 。
三、工作能力强的人 ， 往往具有良好的学习意识一个目前你看上去工作能力很强的人 ， 并非从一开始就成为这样的人 。 而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的 。
我曾经有个高中同学 ， 在高中时期他的功课并不好 。 但是当他上了所普通大学以后 ， 开始发奋图强 ， 希望改变自己的命运 。
直到工作许多年 ， 这位老同学依然保持旺盛的学习精力 ， 比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等 。
他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域 ， 逐渐成为了公司内的技术骨干 ， 工作能力非常强 。
从这个例子 ， 可以看得出 ， 学习力是可以转化为生产力的 。
四、工作能力强的人 ， 往往还很谦虚职场上还有一个很普遍的现象 ， 越是能力强的人 ， 往往对外表现得越加谦虚 。
因为他们知道 ， 山外有山、人外有人 ， 骄傲和自满只会让自己显得无知和渺小 。
他们永远都有一颗精益求精的心 ， 在工作中持续不断地迭代自己的能力 ， 保持着个人的职场竞争优势 。
而反过来一些工作吊儿郎当、没有真本事的职场员工 ， 总是喜欢在嘴上吹嘘自己的能力 。
到了做事的时候 ， 这些人就不见了踪影 。
写在最后上述四点 ， 是我在职场上这些年来所观察和总结出来的现象 ， 也许不够全面 。 但相信也可以给大家做个参考 。
各位朋友 ， 也欢迎您发表看法 。
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