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不论是初入职场不知所措的菜鸟 , 还是混迹职场多年的老油条都应该听过一句话:当今的年轻人不成熟 , 吃不了苦!考虑问题不周全!我觉得不然 , 现在的年轻人不仅熟透了 , 而且已经到了早衰的地步了!不仅每天被职场弄得要死要活 , 而且还要时刻担心自己35岁之后没有工作或者是被辞退所带来的焦虑!每天在这样的状态下极大概率增加了猝死的风险!
典型的又怕它不来 , 又怕他乱来!周敦颐老师教导我们:出淤泥而不染 , 濯清涟而不妖!长辈亲人担心我们在社会的大染缸里沾染上坏习气 , 殊不知这哪里是大染缸啊 , 分明是社会的榨汁机 , 而且还有漏电的风险!
35岁一个很尴尬的年龄明明很多地方告诉我们30岁开始是一个男人的黄金年龄 , 很多人明明刚积累了经验 , 但却面临着被很多更年轻更能加班熬夜的人化作浪花拍死在沙滩上!
是不是觉得很讽刺 , 其实仔细分析 , 并不意外 , 因为在资本的眼里我们都是工具人 , 再此感谢工具人这个词的发明者让我能更好的形容这件事 。
既然成为工具人 , 那么肯定要算ROI , 也就是电商人天天挂在嘴边的投产比 , 而且既然是工具就需要算折旧率 , 资本是没有感情的市场化机器 , 而我们是工具人 , 机器和机器可能产生感情嘛?当然是不会的 。
资本的全部意义就是在追求增值!
如果一旦能达到更好的投产比 , 资本甚至愿意出卖自己 , 还给包邮 , 并且还能拉人头过来砍一刀 。 如果一旦资本有了感情 , 要么是伪装为了获取更大的利益 , 要么就从此走向没落!
公司有公司的行动纲领 , 自己有自己的利益准则在职场中有很多员工会对公司以及老板抱有一种不切实际的期待 , 简而言之就是干的时间长了 , 没有功劳也有苦劳!这是一种极其愚蠢的行为!
加班的时候
老板:大家要以公司为家 , 为这个家做贡献 , 众人拾柴火焰高!
员工:.............
当你生病工作间隙趴桌上小憩的时候
老板:你以为公司是你家啊!
员工:.............
请放弃那些不切实际的幻想 , 公司跟员工是纯粹的交易关系 , 公司出钱为员工办事 , 大家都是出来“卖”的 , 不要谈感情 , 伤钱 , 毕竟感情不能让你养家糊口!我们需要做的是让我们的时间和劳动力能够去市场上有追求更高价格的资本 。
不要整天闷头工作 , 整天闷头工作的结果是你会变成一个岗位上的零件 , 在磨损之后被老板丢弃!
现在是自由市场经济 , 所以大家不要期待老板突发善心拿你当自己人这些鬼话!小张啊 , 好好干 , 副经理的位置我觉得你可以努力一把!然后你就埋头努力工作 , 然后年底老板又换了新款车型又换了二奶 。 然后你和你的同事在失意就酒桌上因为酒精的作用吐槽老板的不守信用 , 竟然发现他对所有人都是这样画饼的!你登时觉得小丑竟是我自己 。
上班时一场交易当你意识到工作的本质是一种劳动力时间与金钱的交易 , 那肯定存在市场机制 , 那么不管对谁来讲就必然存在能够让自己利益最大化的策略 。
通过策略来放大自己的利益 , 减少自己的损失是一件很正常的事情 。 日常工作中是否发现有一部分人工作能力没有自己强 , 却拿得比自己多?其实他们正是通过交易策略 , 将自己的劳动力时间卖出了更高的价钱而已 。
选择大于努力 , 决定你薪水的高低一是取决于市场的需求 , 也就是这个行业岗位的不可或缺性 , 但是企业要发展健康往往都需要将每个岗位打造成流水线模式 , 说白了是个人就能干的那种 。 也不是说靠选择可以改变一切 , 只是讲在市场经济下 , 如果盲目地努力 , 即使很辛苦 , 也不能得到所谓的价值体现 。 价值体现较为直观的展现方式——收入
【交易|为啥有的人可以高薪摸鱼,而我却面临秃头还要背锅?】。
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