而作为单位的老员工 ， 还是部门的主管 ， 对于自己举荐的人 ， 更应该严格要求 。
通过这件事 ， 其实也有不少启发 。
对于人力资源管理工作而言 ， 看任何问题都不能只看表象 ， 更要看到深处 。
【穿衣搭配|一次人事招聘中的“小风波”】中国有句古话 ， 叫“外举不避仇 ， 内举不避亲” ， 这句话说起来容易 ， 做起来却是非常难 。 越是自认为可靠的人 ， 往往在关键时刻越容易给你“掉链子” 。 所以， 对于这类途径招聘来的员工 ， 更应该多留意几分 。
推荐阅读
- 穿衣搭配|上班穿什么？这些错误会发生在你身上吗？职场穿搭了解一下。
- 搭配|冬天别总穿打底裤了，今年流行这3种裤子，保暖显瘦还百搭
- 搭配|冬季如何穿好“黑色小脚裤”？日本主妇告诉你答案，这四点很重要
- 穿搭|那些穿衣得体的中年主妇，都有三个穿搭好习惯，学会你穿也好看
- 子女生|跟着日杂学“小个子穿搭”，掌握这几招，穿衣想不显高优雅都难
- 穿搭|中年女人拒绝显老穿搭，试试这几款百穿不厌的单品，简约还好搭配
- 单品|又一波适合普通人的“实穿搭配”来了，全是基础款，却时尚又优雅
- 穿搭|过年穿红衣别人是喜庆洋气，你却穿出“乡土风”，是搭配出了问题
- 穿搭|40岁女人怎么穿大衣？有了这些搭配思路，再也不担心老气和俗气
- 搭配|冬天穿不出时尚感？不妨看看大衣穿搭示范，照着搭美得不像话