|职场怪象：领导没在加班，我们能先走吗?
【|职场怪象：领导没在加班，我们能先走吗?】
到下班点 ， 领导如果没有走 ， 自己到底能先走吗?
如果当天工作确实已经完成 ， 且有做好当日总结及次日工作计划 ， 那么即使领导还在加班 ， 你想要先走 ， 是可以的 ， 如果下班后 ， 你走前 ， 过去领导办公室打个招呼再走是比较妥当的了 。
不论是公司新人还是老人 ， 下班了 ， 走都是可以的 。 但如果你是公司新人 ， 且确实比较犹豫到底要不要先走 ， 还是等领导走了再走 ， 那么你可以花1-2天关注一下公司的情况 。
第一、办公室是否有下班后继续“加班”的文化氛围 。
由于中小型企业销售任务重 ， 老板或者领导会鼓励或者倡导员工多加班 。 一般下班后的“加班”员工一部分是在冲刺销售业绩 ， 一部分是针对当日的工作进行总结 。 所以作为新人一定要先观察了解情况 ， 掌握重点!
第二、办公室同事是否住附近 。
为什么这里提到需要关注这一点呢 ， 因为大多数城市上下班都会出现高峰路堵的情况 ， 如果同事都住的较远 ， 那么为了避开高峰挤公交或地铁或者开车堵在路上 ， 一部分人会选择晚一点下班 。 也就会是一些人看到的情形：明明到下班点了 ， 办公室同事还没有动静 。。。。
那再回到这个问题 ， 下班后领导没走到底要不要走 ， 其实主要看你自己 ， 如果说建议你留下来和领导一起加班 ， 可能你今天的心情都会变糟糕了 。 如果你真想给领导留下好的印象 ， 成为领导的得力助手 ， 那么走之前去向领导打声招呼 ， 可以顺带问一下：领导您还在忙嘛?有什么可以帮您的嘛?(一般这样问了就是两种结果 ， 一种：领导很开心 ， 感谢你 ， 告诉你不用了 ， 让你先回去 。 另一种：领导很开心 ， 感谢你 ， 留你下来一起加班 。 )
在职场 ， 如果只是抱着混一天过一天的想法 ， 浪费的也是自己的时间和青春 。 有时间还是要多学习 ， 多总结 ， 提升自己 ， 让自己变得更有价值 。 加油!
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