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随着时代的进步和发展 ， 现如今的社会生活质量越来越好 ， 而随之而来的年轻人也越来越多 ， 可以说这个世界上不缺年轻人！回归到80后年代 ， 90后时代 ， 00后时代 ， 每一个城市都留下了老一辈人奋斗的背影 ， 所以这个新时代也是属于年轻人奋斗的时代！
年轻就是力量
当然每当闲暇之余和公司的朋友一起坐下来喝酒聊天时 ， 大多数听到的都是对年轻人的“吐槽”还记得前一段时间 ， 身边来自一位朋友在工作中的吐槽 事情的经过大概是这样的：
朋友在公司呆了很多年也是一位团队的经理 ， 大概在月初一位新来的小伙子 ， 刚刚毕业为人挺活泼活跃的 ， 在团队里也有一个月的入职了 ， 但是经历挺稀奇的 ， 刚到公司试用完一星期 ， 请了一天假期 ， 理由是要去接女朋友回家 ， 然后朋友的话也不好意思说什么便同意了 ， 但是接下来每天的话都是卡点上下班 ， 朋友觉得是工作态度的问题找他聊了下 ， 结果第二天小伙子就再没有来上班 ， 招呼也没有 ， 然后HR一打电话确认：昨天和朋友喝多了 ， “你就直接给我按辞职处理吧”
经历这个事情 ， 我问他自己怎么处理的 ， 他反而说了句“反正年轻就是资本呗”
当然像我之前公司的一个客户 ， 出来聊天时偶然聊到工作 ， 却反而让我很惊讶 ， 在一家公司做了十几年了 ， 是因为工作发展好和待遇好嘛？相反并不是 ， 听吐槽公司的环境和风气还挺差的 ， 而且自身的业绩也是处于中等水平的 ， 即使我很惊讶 ， 但是他笑笑告诉我“我年轻的时候我也可以想的更远更高” ， 虽说如此 ， 但是设身处地来说我是做不到的 ， 难道现在的“年轻”成为褒贬词了？
“年轻”真的是资本嘛
现在这个社会生活节奏都比较快 ， 所以说现在年轻人的压力也可以说是山大那么在这个压力山大的时代 ， 就暴露出了许多现实中的问题 ， 脾气的暴躁也不可避免 。
目前职场上的年轻人心情也是浮躁的 ， 跳槽率居高不下 ， 根据调查 ， 90后的第一份工作在职时间只有短短的19个月的时间 ， 而95后更是可怕 ， 只有短短的7个月时间 ， 那么造成这个局面的背后因素值得我们深思！
现在这个时代从来不缺年轻人 ， 因为每年新毕业的大学生几千万 ， 而这些大学生也都需要吃饭 ， 因此造成了很多大学生在家啃老的局面 ， 而另一部分大学生则流入到社会中 ， 那么这个时候竞争就来了 ， 就不会出现用工荒这个问题了 ， 造成了人才市场饱和的状态 ， 这个时候对谁最有利呢 ， 只有一个人 ， 那就是公司的老总 ， 在公司不缺人的情况下 ， 就会出现适者生存的情况 ， 当然老板的底气就会显现出来 ， 底气十足 ， 那么对于用人的要求也会变得更高 ， 对于现在的年情人来说无非是一个导火索 ， 本来现在就是一个浮躁的社会 ， 这样一来 ， 年轻人怎么能受得了这口气 ， 拍桌走人 。
压力
当然大多数可以说现在没有多少公司不存在压榨现象在一些公司里经常可以听到一句话 ， 那就是“决战到天亮” ， 当员工说出这句话的时候 ， 我们的企业就应该好好反思一下了 ， 员工的身体也是身体 ， 也要考虑一下员工的感受
俗话说的好 ， “民心所向” ， 现在可以说是凌晨1点还是灯火通明的状态 ， 写字楼里敲键盘的声音绵绵不绝 ， 他们并不是不累 ， 他们其实也很累 ， 只是不敢累而已 ， 累不起 ， 生怕休息个一两天过来自己的工位被别人霸占 ， 其实他们心里都很清楚 ， 他们心里比谁都清楚 ， 只是用那疲惫的身躯在苦苦支撑着 ， 等待最后一束光明 ， 实在没有光也就熄灭了 。
赶时间
职场上前段时间有句很流行的话 ， 那就是“一顿操作猛如虎 ， 一问工资两千五” ， 这听起来非常是一句搞笑话 ， 但是我们回过头来仔细想一下 ， 这属实是一句带有讽刺意味值得深思的话
为什么会一顿操作猛如虎？老虎时常会比喻比较猛 ， 那么工人的猛是怎么来的呢？当然是练出来的 ， 是那些领导冥思苦想给工人换来的成就 ， 来提高工作速度 ， 压榨到无可压榨
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