|寒假哪类学生去了电子厂？劳务抽1000，企业直接发给学生不香吗？( 二 )
劳务公司在电子厂挣得太多了：其实你并不知道劳务公司在接劳务派遣订单时有多麻烦、招投标、保证金、方案设计、招聘规划 ， 就如要做比亚迪的人力供应商你需要给比亚迪缴纳50W的保证金、富士康80W ， 其次方案按照小时工工资报价：例如比亚迪一小时28元承接 ， 其中员工工资在19元/小时 ， 保险费1元/每小时 ， 税点0.5元/小时 ， 招聘成本人效支出4元/小时 ， 利润在3.5元/每小时 ， 按照普工月工时300来计算 ， 每月每人1050元利润 ， 一次安排1000人 ， 月利润在恐怖的105W ， 当然这105W也不是那么好拿的 ， 风险把控、有时候甲方资金延迟 ， 需要劳务垫发工资 ， 一个月就要垫发500W工资 。
电子厂为什么会让劳务公司赚这么多钱：①电子厂的订单都是有周期的 ， 例如比亚迪此次手机订单工期到22年4月28日 ， 需求10000名工作人员才能解决需求 ， 无法解决这么大的招聘需求；②降低企业支出：如果把这些活让正式工来做 ， 正式工的工资高出派遣工太多太多 ， 交给派遣公司 ， 省时省钱；③辞退员工不用赔付补偿金：工期来了需要万名工作人员 ， 工期完了辞退万名工作人员 ， 光补偿金就是一笔巨额开支 ， 而派遣工工期一到 ， 辞退派遣员工有劳务公司 ， 自身没有任何风险 ， 财富报表也是华丽美观！综合多方位因素 ， 致使不得不用派遣工人！
电子厂的人力供应商一般会选取5-10家有实力的劳务公司 ， 此处的有实力是真的有钱 ， 每个注册资本都高于千万 ， 这也是为什么进厂也要找大型劳务公司的原因 ， 有实力垫资！
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【|寒假哪类学生去了电子厂？劳务抽1000，企业直接发给学生不香吗？】
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