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导语：在我国的教育体系中 ， 每个学校自身发展情况都大不相同 ， 因此在学历也就有了“三六九等”之分 ， 从目前的教育体系上来看 ， 从本科开始往下一共可以分为6个档次 。
企业在招聘时 ， 为了更加精准地选拔人才 ， 都会设置一系列的门槛 ， 其中学历就是重中之重 ， 一般来说 ， 学历等级越高 ， 就业选择也越多 ， 但是随着社会结果不断地发生改变 ， 拥有最后一个等级的学历的同学也有有望实现逆袭 。
【求职|学历也分“三六九等”，一共分为6个等级，最后一档有望实现逆袭】
学历也分“三六九等” ， 一共可以分为6个等级 ， 最后一档有望实现逆袭第一级 ， 985、211 。 985、211高校一直都处于学历的顶级 ， 很多名企在招聘时 ， 会直接将学历门槛设置为985、211高校毕业生 ， 能够考入这一等级的学校 ， 只要自己真正地掌握了专业知识 ， 基本上可以拿到所有企业面试间的入场券 。
第二级 ， 双非一本 。 普通一本虽然不及985、211名校那样有更大竞争优势 ， 但是能够被评选为一批本科的院校 ， 在办学实力和师资力量上也都是在国内比较顶尖的 ， 所以考生能考入一批本科 ， 即便没有名校光环 ， 也依旧是站在学历鄙视链顶端的人 。
第三极 ， 全日制二本 。 所谓的二本 ， 其实包含一些公办本科和民办本科 ， 虽然总体来说公办本科要比民办本科的办学质量要好一些 ， 学费也要低一些 ， 但是基本上在求职的过程中 ， 二者的差距并不明显 ， 如果毕业后想报考公务员 ， 都是符合报考标准的 。
第四级 ， 非全日制的本科 。 非全日制本科是指一些专科生通过自考获得的本科学历 ， 或者说一些同学通过函授等方式获得的本科学历 ， 虽然都是国家承认的本科学历 ， 但是在求职和报考公务员时 ， 还是比较受限的 。
第五级 ， 大专 。 大专生虽然也是国家承认的大学生 ， 但是在求职时 ， 优势已经不明显了 ， 很多企业会把学历本科设置为本科学历 ， 这样一来 ， 专科生即便是能力再出众也会被直接拒之门外 ， 报考公务员可以选的岗位也是少之又少 ， 竞争难度之大 ， 让很多考生直接望而却步 。
第六级 ， 中专 。 中专学历处于我国学历鄙视链的最底端 ， 一直以来都是家长和学生最无奈之选 ， 但是随着中考分流政策的逐渐落实 ， 我国也会加大投入中专院校的建设 。
现在已经有很多中专生还不等毕业就被企业签走 ， 但是中专院校的专业划分往往属于是一些技术工种 ， 未来参加工作会比较辛苦 ， 但是就业情况较比以前 ， 已经实现了绝对的逆袭 ， 而且薪资待遇完全不输高学历毕业生 。
毕业生切勿骄傲之大 ， 也别妄自菲薄 ， 三百六十行 ， 行行皆可出状元高学历毕业生找不到合适的企业 ， 回家啃老的有 ， 低学历的毕业生通过自己的努力 ， 为自己创造出了美好生活的也有 ， 所以 ， 学历从来不能成为否定一个人的理由 。
重要的还是 ， 毕业生对于生活的态度 ， 对于自身的认知 ， 不要骄傲自大 ， 也不要妄自菲薄 ， 不管是在什么工作岗位上 ， 只要付出努力 ， 都有机会成为一个行业的翘楚 。
毕业生在求职的过程中 ， 还需要做好哪些“功课”？首先 ， 面试之前要先对企业进行一些基本的了解 。 在获得企业的面试邀请之后 ， 毕业生可以先在网上查找一些关于企业的资料 ， 一方面对企业有个了解 ， 也能显示出对于企业的尊重 ， 另外一方面也能了解一下企业是否有一些令人无法接受的负面评价 。
其次 ， 对于薪资结构一定要了解清楚 。 有些企业会把薪资说得很高 ， 但是入职之后 ， 才发现高薪之下有着复杂的薪资结构 ， 员工也很难达到结构标准 ， 所以求职时 ， 最好对薪资结构有一个详细的了解 ， 不要被一句“到手工资多高”蒙蔽了双眼 。
最后 ， 要注重在工作的过程中能不能提升自己 。 每一份工作应该带给我们的不能仅仅是薪水 ， 还应该要带给毕业生成长的机会 ， 锻炼的机会 ， 尤其是毕业生的第一份工作 ， 一定不要忽视了这一点 。
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