原创|4大职场“软实力”，看看你有没有？原创( 二 ) 原创

有些人或许会说：

领导力不就是管人吗？管人谁不会啊。

如果你单纯地以为领导力就是管人，那么你太小看管理了。领导力学问大了，学会管人理事儿。
什么叫做管人理事儿。
首先你得学会安排布置工作，怎么安排布置？

你得具备知人善任的本事，就是把合适的工作分配给合适的人，这考验的是一个人对人性格的评估，对相应的事儿掌控的能力。

一个领导力差的人典型的特质就是，想怎么安排就怎么安排，他从来没有评估过这个任务某个人合适不合适，能否胜任。
领导力就是你能聚集一帮人，能够团结高效的完成一个任务，而不是形成一盘散沙，最后让团队分崩离析。
在职场中需要的软实力不止这4种，只是这4种是非常关键的软实力，对照这4种实力，看看你自己是否具备。
作者简介：张涔汐，青年作家，代表作《你的努力是为了遇见更好的自己》，头发虽长见识不短，深度剖析复杂的人性，犀利的解密职场的认知大坑，欢迎关注@我是涔汐，一个让你增值的地方～