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白领|现在好多公司流行“1075”工作制，网友自嘲：“谁敢准点下班？”( 二 )

白领


或许大家找工作的时候 ， 会经常看到招聘文案里写着：
“我们是一个年轻的团队 ， 公司成员平均年龄24岁左右”

偷偷告诉你一个真相：
员工平均年龄越年轻 ， 说明这公司人员流动率高 ， 留不住人 。
为什么留不住人？自然是钱少、事多了！
而我们公司则相对没那么辛苦 。
现在很多公司实行的“1075”工作制 ， 我们公司一直以来是这样的 ， 甚至下班时间还早一个小时 ， 是六点下班 。

所以现在公司的同事 ， 基本上都是看中了公司不加班 ， 所以哪怕是工资低一点 ， 也愿意留在公司 。
虽然不加班的这一点 ， 优于其他的互联网公司 ， 但压力还是一样大的 。
我的岗位是运营 ， 每天的工作就是需要跟别人对接 ， 这种工作特别让人心累 。
我们每天6点准时下班 ， 但下班之后 ， 我只想赶紧回家瘫在沙发上刷短视频 。

今年我已经29岁了 ， 过年就30 ， 但还是没有精力去谈恋爱 ， 结婚生子更是遥不可及 。
我在网上看到很多职场人都在声讨加班对人的摧残 ， 但我认为：
其实真正摧残你的不是加班 ， 而是现代职场的工作本身 。
高度精细化、垂直化和模块化的工作 ， 把人异化成了“螺丝钉” 。
“人活得不像个人”——这才是你最大的压力来源 。

姜晓 ， 22岁 ， 便利店店员
我发现了一个有点有趣 ， 但也有点心酸的现象：
每天的半夜11点 ， 都有几名白领职员 ， 来我们店里买双倍浓缩的美式咖啡 。
我工作的便利店在一栋豪华的写字楼的一楼 ， 旁边还有各种价格不菲的餐厅 。
在这栋写字楼里每天穿梭着年轻而疲惫的身影 ， 偶尔会听到白领们抱怨工作的辛苦和烦躁 。

其实 ， 不论是986也好 ， 1075也好 ， 现代职场的作息时间 ， 跟我这个便利店店员都无关 。
我们是排班制度 ， 做一休一 ， 一个班16个小时 。
我们没有双休 ， 没有社保 ， 没有加班费 。
我所在的世界 ， 其实比白领们的世界更辛苦 ， 但是谁在乎呢 。
我唯一能确定的是：
不论是什么工作制 ， 现代职场 ， 只会越来越卷 。

讨论
你现在的公司几点上下班 ， 一周休几天呢？
如果你公司也实行1075你会接受吗？
欢迎在评论区分享 。


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