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现在部分公司开始实行“1075”工作制了 ， 你们公司也是这样吗？
所谓“1075”工作制 ， 就是上午10点上班 ， 晚上7点下班 ， 一周工作5天 。
虽然晚上七点下班也不早了 ， 但是比起很多公司的9九6工作制来说已经轻松了很多 。
至少1075是有双休的 ， 而现在大部分公司要么是单休 ， 要么大小周 ， 甚至还有一个月休2天的 。
现代职场大概是一个摆烂的世界 ， 没有最烂只有更烂 。
都说现代职场内得很厉害 ， 但真正卷的只有打工的职场人 ， 公司可一点也不卷 。
在1075工作制之下 ， 打工人有没有变得更轻松 ， 压力更小了呢？
我们采访到了几位正在体验1075的职场人 ， 看看他们的真实情况和感受吧 。
小吴 ， 24岁 ， 互联网公司美工
上个月 ， 全公司开始正式施行1075工作制 。
一开始得知这个消息 ， 同事们自然是很高兴的 。
打工人苦9九6久矣 ， 每周多出1天假期自然是开心的 。
但事实证明：
我果然还是太年轻了 。
先说变化最大的一件事：考勤 。
在收到调整工作时间的邮件之后 ， 同事们紧接着又收到一条通知：
公司开始正式管理考勤了 。
以前我们公司考勤管理得很松 ， 到公司了之后 ， 连上公司wifi ， 定位 ， 打个卡就行 。
到了星期五 ， HR会提醒大家 ， 如果没有打卡的可以补打卡 ， 只要在周五下班之前补上 ， 这周就算全勤 。
【白领|现在好多公司流行“1075”工作制，网友自嘲：“谁敢准点下班？”】实际上有些同事经常迟到半小时左右 ， 但只要周五补上打卡 ， 就不用扣钱 。
也实在不是同事们懒惰 。
我们是美工 ， 你懂得 ， 加班到后半夜那是常有的事 。
谁能天天坚持半夜下班 ， 第二天九点还精神抖擞地出现在公司啊？
所以以前的那种“弹性工作制” ， 公司和员工都很有默契 ， 不会太当回事 。
结果现在好了 ， 公司要求大家必须10点前到公司 ， 迟到超过10分钟就扣一小时工资 。
迟到半小时扣半天工资 。
而且不能在公司附近打卡 ， 必须进公司 ， 坐在工位上 ， 登陆公司内网才算打卡成功 。
实行1075后 ， 考勤变严格还不算最糟心的 。
更重要的是 ， 我发现：
抛开工作量谈工作制 ， 就像抛开剂量谈毒性一样 ， 都是耍流氓 。
工作制是调整了 ， 但是工作量还是那么多 ， 在规定的上班时间里 ， 我还是做不完啊 。
1075之前 ， 我们加班虽然没有加班工资 ， 但是可以调休 。
但现在老板说了：
公司实行新的作息制度 ， 不提倡加班 ， 你完不成是你的问题 ， 不给调休 。
好吧 ， 看来在私企打工 ， 想要轻松没压力 ， 只是职场人的一厢情愿 。
不管几点上班、几点下班 ， 工作还是围绕着需求来的 ， 果然还是我想多了 。
念念 ， 29岁 ， 互联网社群
“不管是1075还是什么 ， 我都没精力谈恋爱”
先说个事实让你们酸一下：
我们公司从来不加班 。
另外 ， 我们公司的员工 ， 平均年龄是32岁 ， 这跟我待过的其他公司很不一样 。
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