|37岁的女硕士在互联网公司月薪1.6万，被降工资后，入职国家电网
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【|37岁的女硕士在互联网公司月薪1.6万，被降工资后，入职国家电网】近年来 ， 越来越多年轻人在进入社会工作之后 ， 都希望自己能够找到一份让自己满意的工作 ， 可是现在就业竞争非常激烈 ， 有很多年轻人会去考公务员会去考事业编 ， 但是类似的工作竞争实在是太残酷 ， 你很难通过自身能力进入国企或者进入事业编 ， 可是有一些在互联网公司工作多年的从业者 ， 他们在此前已经获得了十分可观的薪资待遇 ， 而且工作相对来说比较稳定 ， 但是他们还是有离职的想法 ， 到底是因为什么原因呢？
王女士在一家互联网公司 ， 已经工作了近10年的时间 ， 月薪1.6万 ， 现在37岁 ， 她觉得自己的年龄越来越大 ， 如果没有提前做好准备 ， 可能以后就会被领导所辞退 ， 他并不想有失业的风险 ， 所以王女士考虑自己应该入职国家电网或者是进入一些其他的国企 ， 进入国企工作之后 ， 现在能够拿到8000左右的工资 ， 能够享受各种各样的福利待遇 ， 虽然收入比之前少了很多 ， 可是王女士却认为这是一份比较稳定的工作 。
女硕士王女士也是分享了自己入职国家电网的原因 ， 因为她觉得在进入互联网公司工作多年后 ， 虽然自己的收入不断上涨 ， 可是因为各种各样的私人原因或者个人问题被公司劝退被降工资 ， 她觉得内心还是有很大委屈的 ， 俗话说 ， 不想当将军的士兵不是好士兵 ， 其实每个员工在进入公司工作之后都有晋升的梦想 ， 所以大家如果觉得受到不公平的对待期是完全可以选择辞职 ， 而王女士就选择进入了国家电网这样的国企工作 ， 他认为此前已经在互联网公司了 ， 经受了一些有难度的工作 ， 他完全可以在国企里让自己的能力得到充分的体现 。
而且王女士认为 ， 国家电网这样的企业无论是规章制度还是工资体系 ， 以及晋升空间都非常的完善 ， 在和互联网公司相对比的时候其实就会有很大的优势 ， 因为一些互联网公司都是私企 ， 大多以盈利为主 ， 如果员工没有能力或者员工 ， 因为年龄的原因没有办法在团队中体现出一定价值 ， 可能就会被淘汰 ， 所以王女士并不想再继续留在互联网公司里维护人脉 ， 选择进入国企 ， 其实对于他来说才是最佳的 。
都说职场如战场 ， 其实王女士也有自己的一套原则 ， 她认为大学生刚开始毕业的时候 ， 其实完全可以去做一些有挑战有难度的工作 ， 比如进入互联网公司 ， 但是工作几年之后 ， 大家就会发现 ， 到了35岁甚至40多岁的年龄 ， 可能就没有办法继续留在在私企 ， 大家其实就应该尽快的做好准备进入国企 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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