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职场上 ， 我们都追求升职加薪 ， 当然 ， 升职的结果不仅仅是加薪 ， 还有权利的放大 ， 以及很多便利 。 当然 ， 便利之一就是 ， 很多事情可以不用自己去做 ， 直接安排下属完成 ， 自己审批就可以 。
【兽医|老员工把自己的工作丢给我，号称是老板安排的，结果因此丢了工作】可以说 ， 职场上的压榨 ， 基本上是无时无刻的存在 。 领导压榨员工 ， 上级压榨下级 ， 老员工压榨新员工 。 领导压榨员工 ， 上级压榨下级 ， 在一定程度上可以接受 ， 毕竟上下级的关系 ， 就是管理与被管理的关系 。 但是老员工压榨新员工 ， 让我觉得很难接受 ， 毕竟大家都是同级 ， 有什么被压榨的理由 ， 职场上也要排资弄辈吗？
记得当年我刚毕业那会儿 ， 进了一家在国内排的上名的公司 。 就是在我第一个工作岗位上 ， 遇到了一位压榨我的老员工 。
这个老员工每次都是理所当然地把自己的工作丢给我 ， 前面几次我也没说什么 ， 接受了 。 毕竟咱是新来的 ， 以后还要长久相处 。 可是这样的事情慢慢习惯成自然了 。 后来我实在忍不住 ， 她给我安排工作的时候怼了一句：“我也有自己的事情要做 ， 我很忙的 ， 没时间 。 ”她竟然只回了我一句：“不是我叫你做的 ， 是老板安排的 ， 你不服气去跟老板说 。 ”
没办法 ， 拿老板来压我 。 咱职位低 ， 也不可能见着老板 ， 只能帮她做了 。
可是 ， 常在河边走 ， 哪有不湿鞋的 。
这次 ， 她又是以同样的口吻把工作安排给我 ， 然后下午有事请假回家了 。 走的时候她还特地交代 ， 这个工作很急 ， 下午一定要完成 ， 到时候叫我发给她 。 下班前 ， 我做完之后本想发给她 ， 可是收到了她的信息 ， 叫我直接发给老板 。 我也照做了 。
刚发完 ， 老板就收到了老板的传呼 。
进到老板办公室 ， 老板问这个工作怎么变成我做了 。 我也是照实说 ， 告诉他是XXX叫我做的 ， 说是老板安排的 。 老板顺便问了一下 ， 她有多少工作是丢给我做的 ， 我也直接照实全说了 。
第二天 ， 她刚来上班 ， 就接到了老板召见 。 老板没跟我说话 ， 而是直接对她说：“我之前交代你做的工作 ， 给李总的方案 ， 给张总的报告 ， 给吴总的总结......（还有一大堆的东西 ， 全部列举了出来）都发现了很多问题 ， 鉴于你最近工作这么不认真 ， 各种疏忽 ， 各种错误 ， 公司觉得你可能不适合现在的岗位 ， 准备给你调整岗位 。 仓库打包员 ， 你觉得行不行 。 ”
一个坐办公室的让去仓库搬货 ， 她肯定受不了 。 所以赶紧跟老板解释 ， 其实之前那些都不是她做的 ， 而是交给我做的 。
她天真地以为 ， 这样可以把责任推到我头上 ， 岂不知这本来就是老板给她下的套 。 老板告诉她：“我早知道了 ， 昨天不是去看电影了么 ， 所以连转发一下文件的时间都没有 ， 直接叫小天（也就是我）发我了 。 我调查过了 ， 你最近几个月好像都没做什么工作 ， 工作都让小天帮你做了 。 既然小天可以做你所有的工作 ， 那你也没有什么留着的必要了 ， 去办理一下离职吧！”
工作 ， 对于谁都不易 ， 如果只想着坑别人 ， 压榨别人 ， 可能结果是不仅坑不到别人 ， 反而坑了自己 。 唯有兢兢业业 ， 本本分分 ， 才会被别人尊重 ， 才能更好得发展 。
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