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如果你的鞋是漏的 ， 那么带一把伞也没用 。
在与人交往时 ， 如果你都没有获得对方的信任 ， 怎么可能在后来的事情中获得你想要的结果？
时下 ， 信任已经成为影响很多事情的主要原因 。 像欠债的是爷爷 ， 要钱的是孙子 。 就是因为欠债的人利用别人对他的信任 ， 做只利于自己的私利 。
有人说 ， 现在的人比以往更容易猜疑 。
我认为 ， 人们之所以这样不相信别人 ， 不相信事情的真实性 ， 是因为上当、受骗的事情太多了 。
吃亏太多 ， 上当很多次 ， 就不会再相信了 。
就如我们小时候 ， 常听得“狼来了”的故事 。 因为社会的关系 ， 多数人都把合作看作是有利于他人的事情 ， 想让人在合作中过程中感谢自己 ， 而这个出发点还是为了个人利益 。
殊不知 ， 对方只是把他当成了不信任世界的一部分 。 信任不是理所应当的 。
要想获得他人的信任 ， 你必须将他人的利益与诉求放在优先的位置 。 然后在了解信任建立的途径上 ， 让对方用最原始的直觉来感受你是可以信任的 。
史蒂芬.柯维在《高效能人生的七个习惯》中说：“如果我试图用影响他人的策略和驱策他人的技巧让他们按我的意愿行事 ， 更好地工作 ， 获得更多动力 ， 喜欢我或彼此友好相处 ， 但我的性格却充满缺点 ， 比如惯于欺骗或者不真诚 ， 那么长远来讲 ， 我是不会成功的 。
我的欺骗会滋生不信任感 ， 我做的每件事——即便使用了所谓的人际关系技巧——也将被视为有意操纵 。 不管表面说得如何天花乱坠 ， 目的如何纯良 ， 都毫无用处 。
如果关系中缺乏甚至不存在信任 ， 那么就不会存在任何能带来长远成功的基础 。 ”
可见真诚的品格 ， 才是让人信任你 ， 接近你 ， 愿意与你相处的前提 。
【美国司法部|职场诚信写照，如果你的鞋是漏的，那么带一把伞也没用】
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