相比之下 ， 德国、日本和其他国家的技术工人情况要好得多 。 这些国家的经济水平主要取决于工业和制造业 。 技术人员数量充足 ， 待遇也比较高 。 日本普通技术人员的月工资已经达到了1.5万到2万左右 ， 一些高技能人才甚至可以拿下10万元的月薪 。 当地技术人员的职业地位也很高 ， 也直接促进了国家的经济发展 。
总的来说 ， 我国有许多高素质的人才 ， 本科生数量每年可以达到大学生总数的50% ， 更不用说研究生和博士生了 。 因此 ， 我国并不缺乏高技能和高素质的人才 。 我国技术人员2200万的缺口是多方面造成的 。
这些现象也表明 ， 我国应加快人才市场结构的调整 ， 使其更加合理和公平 。 为了填补这一空白 ， 企业还应该改善技术人员的工作待遇和福利 。 最直接的办法是增加他们的工资 ， 减少他们的工作时间和强度 。 大学生也应该静下心来 ， 找一个真正适合的道路走下去 ， 就如“快手爱迪生”一样寻找自己的道路 。
小编
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