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长江日报|武汉长江日报传播研究院高层次人才招聘公告

招聘武汉高层次人才长江日报

长江日报|武汉长江日报传播研究院高层次人才招聘公告

长江日报传播研究院（武汉长江日报传播有限公司） ， 系武汉长江日报传媒集团下属主要事业部之一和全资子公司 ， 在武汉和全国行业类拥有一定知名度 。 长江日报传播研究院面向武汉城区 ， 为客户提供包括整合传播、项目策划、活动、视频、设计、文化软装等全链条传播服务 。
“十四五”期间 ， 长江日报传播研究院将按照集团“两个一流”指引 ， 继续深耕武汉城区 ， 着力打造媒体经营、产业发展两个亿元板块 ， 成为具有强大可持续发展能力的一流国有文化企业 。
因改革发展需要 ， 决定面向全国公开招聘高层次人才若干名 。 现将有关情况公告如下：
一、工作职责
1、开展经营 。 独立或者带领团队 ， 挖掘配属渠道的资源 ， 依托院（公司）整合传播资源开展媒体经营 。
2、策划传播 。 具备较强领悟力、判断力 ， 能够通过创意策划、精心谋划、整合传播 ， 提升在配属渠道的影响力、感染力 。
3、领导团队 。 识大体、顾大局、明方向 ， 通过组织协调和精益管理 ， 提升团队的战斗力、开拓力 ， 实现所在部位发展壮大 。
【长江日报|武汉长江日报传播研究院高层次人才招聘公告】4、维护渠道 。 践行以客户为中心的理念 ， 通过良好沟通、良性互动、诚信经营 ， 不断提升公司的市场美誉度 。
5、完成目标 。 认同目标管理 ， 在完成上述4项工作的基础上 ， 完成院（公司）下达的经营目标、生产目标 。
二、招聘条件
1、立场坚定思路清晰 。 思想端正 ， 大局意识强 ， 熟悉并洞察政情 ， 具有较高的政策理论水平 。 具备一定的战略思维能力 ， 能够围绕中长期任务完成目标制定、分解 。
2、业务能力精湛 。 具备较好的写作能力 ， 能够独立完成重要作品、产品 ， 可以高效指导他人进行业务生产；具有创意设计和全媒体产品思维 ， 具有较强的学习能力和策划能力 。
3、工作作风扎实 。 心胸宽广 ， 具备在较大压力下开展工作 ， 具有较强的社交沟通能力和突破能力 。
4、不超过35周岁 。 全日制本科及以上学历 ， 有5年及以上媒体采编和经营工作经历者优先 。
三、薪资及管理
1、聘任 。 与长江日报传播有限公司签订聘任协议 。
2、薪资 。 按照院（公司）中层管理岗位提供基本薪酬 ， 并根据目标完成情况发放具有竞争力的月度绩效和年度绩效 。 对于特别优秀者 ， 可以进行个性化协商 。
3、其他 。 对于外地来汉工作者 ， 院（公司）根据需求提供一年周转房进行过渡 。
四、招聘流程
1、资料筛选 。 有意应聘者提供学历、能力证明材料 ， 并就如何依托城区资源开展经营、做好管理提供思路说明 。 我们将根据材料进行初筛 。
2、面谈协商 。 对于筛选入围者 ， 院（公司）组织面谈和协商 ， 就任职岗位、配属资源、工作条件保障进行协商 。
3、签订协议 。 双方面谈协商完成后 ， 签订聘任协议 。 高层次岗位聘任者 ， 考察试用期6个月 。
联系人:高老师 联系电话：13247189410 邮箱：1428455468@qq.com
长江日报传播研究院
武汉长江日报传播有限公司
2021年11月26日
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