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最近被招聘网站上的一个职业——买手 ， 给吸引到了 。 这倒是一个不太常见的行当 ， 看了看给出的薪酬：15k ， 着实不算低了 ， 再看看要求 ， 不仅学历专业工作经验样样讲究 ， 对各种能力也有很高的要求 ， 不禁让人对这个职业产生了好奇 。
上网搜了搜这个职业 ， 发现唯品会就有这个岗位 ， 而且还不少 ， 在全球各地达到了2000多 。 这就让人疑惑了 ， 不就是采购 ， 这么多人用的过来嘛？细细去了解了一番 ， 才发现这里面大有门道 。
原来 ， “买手”的工作可并不是简单的买买买 ， 要成为一名合格的买手 ， 高敏感的时尚嗅觉、对消费趋势的准确把握、对优质品牌、商品的精准挖掘、优秀的谈判议价能力 ， 甚至是好的体力 ， 这些都必不可少 。 于是 ， 在这“十八般武艺”加持下 ， 买手们总能为甲方买到品质好货 。
【唯品会|新型职业月薪近2万，工作内容很奇葩，唯品会为啥“养”一大批？】
很多时尚公司都拥有一批优秀的买手 ， 以此保持公司持续紧跟潮流前沿 。 对于像唯品会这样的电商平台来说 ， 对于买手的要求还不只是能买到正品好货这么简单 。
买手们在跑展会、走市场、看仓库的过程中都能够与品牌方、一级经销商直接接触 。 达成合作后 ， 唯品会就会实现直采 ， 一来可以保证正品 ， 二来直接缩短了供应链 ， 降低了价格 ， 也节约了时间成本 。
以前商品的传统销售渠道是非常麻烦的 ， 以海外品牌为例 ， 首先是品牌商交给出口商 ， 出口商再给进口商 ， 进口商还要给分销商 ， 而分销商还不止一个 ， 有大区经销商有地市级经销商 ， 最后还要给零售商 ， 中间产生的溢价可想而知 。
通过“买手”实现直采 ， 就可以将众多的环节减为“品牌商-消费者”或者“品牌商-经销商-消费者”一步到位的流程 ， 这也就解释了为什么唯品会为什么能卖这么便宜的原因 。
另外 ， 在市场遭遇外力影响时 ， 买手们也能发挥重要作用 ， 比如受疫情的冲击 ， 国际物流大受影响 ， 多种网购渠道出现无货可售的危机 。 而唯品会买手团就提前准确预判了形势 ， 对热门产品进行了提前采购和囤货 ， 在关键时刻仍能向消费者提供大批正品热门好货 ， 很多同行都觉得不可思议 。
如此多的好处 ， 也难怪为什么很多时尚公司都高薪招聘买手了 。 对于以“大牌特卖”起家的唯品会来说 ， 培养一大批买手更是非常值得 ， 这也是唯品会十年以上铁粉很多的原因之一 。
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