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年底了 ， 被裁员的员工如何保障自己的权益?送给你劳动仲裁需要提前准备哪些资料!下面小易就给大家整理了一下!纯干货!迟早会用到 ， 建议转发收藏 。
【职场故事|被裁员工如何保障自己的权益？纯干货！建议收藏】
“劳动仲裁”
需要提前准备哪些资料?
1身份证复印件(3份)~本人即可
2公司注册信息(2份)一国家企业信用信息公示系统(报告)
3证据清单(3份)一一编号+证明内容+资料名称+证据类型+页数证据资料(3份)一对应清单 ， 真实精准
4仲裁申请书(3份)双方信息+诉求+事实+理由
5地址送达确认书(2份)一受理窗口有
证据:物证为主
证明你在这家公司工作(证明存在劳动关系)
证明你所仲裁的事实是客观存在的(证据合法)
比如:
1、劳动合同/代表公司签订:购销采购销售业务合同等
2、|招聘启事/offer
3、岗位说明书/绩效考核表
4、工资发放记录
5、社保缴费记录/公积金缴费记录
6、工作证、门禁卡
7、办公文件、邮件、OA审批流程
8、证人证言(需要出庭慎用)
9、录音录像记录
10、聊天记录/客户沟通记录截图等
以上纯属干货 ， 希望能帮助到一些有需要的职场人 ， 最后祝大家都能在职场如鱼得水 ， 赚得盆满钵满 。
(文章来源：综合于网络 。图片来源：网络 。 本文由易职邦小编整理编辑 ， 所推送文章非商业用途 ， 著作权归作者所有 。 文章仅代表作者观点 ， 不代表“易职邦”立场 ， 如有侵权请联系删除)
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