阿里巴巴|曝阿里率先响应政策落实生育假：员工可享188天二/三胎产假
近日 ， 一则阿里延长产假的帖子引发全网热议 。
【阿里巴巴|曝阿里率先响应政策落实生育假：员工可享188天二/三胎产假】在11月25日 ， 浙江省推出新的产假、育儿假政策后 ， 阿里积极响应 ， 全国各地的员工一胎产假由原来的128天延长到158天 ， 二胎、三胎产假延长到188天 。
1-3岁的孩子父母 ， 今年可直接享有10天的带薪育儿假 ， 不少网友都表示十分羡慕 ， 表示还是大厂落实效率高 。
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据此前报道 ， 此次浙江省的在新条例中明确 ， 符合法律法规规定生育子女的夫妻 ， 女方在享受国家规定产假的基础上 ， 生育一孩延长产假60天 ， 总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天 ， 总计188天 。
官方称 ， 这将在保障生育妇女的身心康复方面发挥积极作用 。
修改后的条例在生育奖励与保障方面还增设了育儿假 。宝妈们休产假 ， 宝爸们可休15天护理假 。
同时 ， 条例明确：在子女三周岁内 ， 夫妻双方每年可以各享受10天育儿假 。
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此外 ， 除增设育儿假 ， 条例也为独生子女们留出了照顾父母的时间 。根据条例 ， 如果满足独生子女且家庭老年人年满60周岁的条件 ， 子女每年可享受5天独生子女陪护父母假 。
与此同时 ， 条例还对休假期间的工资发放问题作出规定：男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发 。
跟重要的是 ， 这项条例中的规定自公布之日起就开始实施 ， 如果孩子已经出生且产假尚未结束 ， 可在条例实施后按照本决定规定的产假期限予以顺延 。
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