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退休|老领导退休时酒后失言：把14个潜规则嚼碎了咽下，别让人欺负你

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退休|老领导退休时酒后失言：把14个潜规则嚼碎了咽下，别让人欺负你

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退休|老领导退休时酒后失言：把14个潜规则嚼碎了咽下，别让人欺负你

【退休|老领导退休时酒后失言：把14个潜规则嚼碎了咽下，别让人欺负你】职场处处是江湖 ， 天下乌鸦一般黑 。 千年人性 ， 亘古不变 。 老领导为人厚道 ， 认真负责 ， 因为没有贵人相助 ， 得不到新任上级的重用 ， 只能以原职级在岗位上退休 。 离开时 ， 同事都去迎接新来的领导了 ， 只有我在帮他收拾办公室 ， 往车上搬东西 。
后来 ， 我请老领导吃饭 ， 他酒后失言 ， 也算是酒后吐真言吧 ， 语重心长给我讲了14个职场潜规则 。 锣鼓听声 ， 听话听音 ， 听完就咽进肚子里 ， 只做不说 ， 否则 ， 没人把你当回事儿 。


1.人走茶凉是常态的 ， 人走茶热必有妖 ， 看淡世态炎凉 ， 做好迎接丑陋人性的思想准备 ， 对自己的心灵进行脱敏 ， 变得越来越麻木 ， 心理越麻木 ， 人就越强大 。
2.跟同事走得太近也是一场灾难 ， 千万别向同事掏心窝子 ， 保守你的秘密 ， 防人之心不可无 ， 当利益格局变化时 ， 这些话都是背后之箭 。
3.对领导要进行反向期望值管理 ， 不要一下子表现出120分的能力 ， 吊高他的胃口 ， 拉高对你的期待值 ， 逼得你永远用全力奔跑 ， 一旦速度慢了 ， 他反而大失所望 ， 重用那个一开始就慢悠悠的人 。
4.对同事、下属、领导 ， 都要降低期望值 ， 不信 ， 你试一试 ， 期望值越高 ， 失望越大 。 一切的痛苦 ， 都来自于你对别人的期望值过高 ， 少一点期望 ， 就少一点怨恨 。
5.行走职场 ， 要懂得保持安全距离 ， 就像刺猬挤在一起取暖 ， 如果靠得太近 ， 就会彼此刺伤 。 距离是对彼此的尊重 ， 不仅仅是让自己舒服 ， 也是让别人舒服 。


6.领导用人哲学与过去有所不同 。 关系很重要 ， 但 ， 只是必要条件 ， 并非充分条件 ， 你还要有价值 ， 如果加持你的稀缺性和不可替代作用 ， 那就如虎添翼 。 但是 ， 底层逻辑是利益 ， 你对他没有利益 ， 他只利用你不会重用你 ， 当他有利益最大化的人 ， 就会抛弃你 。
7.不要同情弱者和失败者 ， 不要跟混在底层的人交朋友 ， 牢记：可怜之人必有可恨之处！某明星感言：混在底层时 ， 周围都是坏人；当你成功了 ， 周围都是“好人” 。 如果你就是底层和失败者 ， 不要破罐子破摔 ， 跟他们混在一起喝酒浇愁 ， 躲在角落里舔好伤口 ， 卷土重来 。
8.如果你没有贵人 ， 没有关系 ， 没有背景 ， 那就锻炼自己的能力 ， 先做到你可以取代任何人 ， 再做到任何人都替代不了你 ， 你的位子和利益就稳了 。 因为再坏的上司 ， 也不得不用一批出业绩的人 。
9.人越穷 ， 越自尊；人越卑微 ， 越是玻璃心；人越富 ， 越谦逊；要想搏出位 ， 越要不要脸 。 脸皮薄、玻璃心、自尊心强 ， 都是成功路上的绊脚石 。 能做到不要脸 ， 你就踏上了成功之路 。
10.你不想站起来 ， 谁也扶不起你 。 再说 ， 除了至亲 ， 没人真心想扶你起来 。 多少人盼着你跌倒 ， 笑话你沉沦 ， 防止你爬起来呢 ， 你颓废了 ， 就减少一个竞争对手 。 尤其是同事 ， 笑你无 ， 恨你有 ， 见不得人好 。


11.要么真佛系 ， 要么真奋斗 ， 其实 ， 佛系是有条件的 ， 你得有资本佛系 。 没有钱 ， 你佛系个毛线 。 对父母不孝 ， 对妻儿不负责任 。 佛系的结局就是滚在底层 。 底层社会不值得留恋 ， 物质上的匮乏 ， 面临人性的拷问 。 人性经不起考验 ， 展开给你的都是痛苦 。
12.少说话 ， 你就显得神秘；说话慢一点 ， 你就显得有威严；不说话 ， 你就让人敬畏 。 咋咋呼呼的人 ， 基本都混不起来 。 你看 ， 一场饭局 ， 越牛的人越低调 ， 张扬的人都是嘴炮 。 会叫的狗不咬人 ， 咬人的狗不乱叫 。 职场上 ， 也是如此 。
13.不要试图讨好所有人 ， 不要害怕得罪所有人 。 为所有人做好事 ， 得不到感恩；得罪所有人 ， 其实谁也不得罪 。 要学会情绪管理 ， 但也要适当的时机发适当的脾气 。 目的是宣示你的底线 ， 越过底线 ， 我必犯人！越是讨好别人 ， 越是暴露软弱 ， 越委屈自己 ， 别人越不把你当一回事 。


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