|有时我觉得对候选人来说某个职位是个机会，无奈人选并不认可
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这两天就遇到这个情况 ， 我觉得某个职位是跟人选的职业发展目标是匹配的 ， 但候选人都不太愿意进一步接触 ， 其主要原因就是工作地点 ， 但作为我做多年猎头的经验 ， 当你还年轻有机会发展的时候 ， 工作地点永远不要作为优先选项 ， 很多人就是因为太在乎工作地点而失去了职业发展的大好时期 。
由于目前的市况下 ， 地产开发相关职位并不多 ， 但在某些相对偏些的地方会有职位出来 ， 当然这些地方通常也是人才洼地 ， 当地人可能没有那么多合适人才 ， 这样的情况下企业是会考虑外地招人的 。 因此如果你现在正在找机会 ， 应该尝试放开地点 ， 因为你所在的地点可能就是招聘少 ， 或者人才竞争太激烈 ， 非常少的职位一出来就被人抢光了 。
为什么有些人并不接受我的建议 ， 很大程度上源于他们对市场需求和供给情况不是太清楚 ， 尤其是那些教育背景和公司背景都还不错的公司的人选 ， 总喜欢先确定几个条件 ， 任一个达不到我就不去接触 ， 但这样的做法往往使得自己失去了非常多的机会 ， 甚至很久无法找到合适的工作 。
做猎头的有时成单会有运气的成分 ， 而这个有时也是跟人选对市场的认知有关系 ， 有时你会发现可能之前很多猎头给一个人打电话介绍同一个职位 ， 他就是不愿意接触因为觉得低了 ， 但可能你打电话他就愿意接触了 ， 其原因就在于他之前接触的机会都不顺利 ， 备受打击 ， 因此只能调整自己的预期 ， 愿意多接触接触机会 。
【|有时我觉得对候选人来说某个职位是个机会，无奈人选并不认可】与其如此 ， 还不如一开始就多接触接触 ， 可以多比较下再做最优的选择 。 不过有些人就是不听我劝 ， 但愿他们别后悔 。 猎头胡兆军 ， 职场助你赢！关注我获取职场力量！
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